TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ (TES) GELİYOR
Türkiye’de uzun süredir uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), bu yılın ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birleştirilecek.
KATKI PAYLARI NASIL BELİRLENECEK?
Yeni sistemde çalışanların net maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılacak. İşverenler maaşın %2’si oranında katkı sağlayacak. Devlet ise yüzde 1 destek verecek. Böylece her ay maaşların toplam yüzde 6’sı emeklilik havuzuna aktarılacak. Katılımcılar, birikimlerini hangi yatırım araçlarında değerlendireceklerini seçebilecek.
KIDEM TAZMİNATI KORUNACAK
Taslak düzenlemelere göre kıdem tazminatı TES kapsamına dahil edilmeyecek. Mevcut kıdem tazminatı sistemi aynı şekilde devam edecek.
PARA ÇEKME ŞARTLARI
Sistemden 10 yıl dolmadan çıkış mümkün olmayacak. Ancak afet, eğitim, ev alımı veya askerlik gibi özel durumlarda, birikimlerden kısmi para çekme hakkı tanınacak.
TES’İN AMACI NEDİR?
TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve OKS’nin geliştirilmiş versiyonu olarak planlanıyor. Hedef, çalışanlara kıdem tazminatına ek olarak ilave bir emeklilik geliri sağlamak.
SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?
Zorunlu Katılım: Tüm çalışanlar otomatik olarak sisteme dahil olacak.
Katkı Oranı:
Çalışan → %3
İşveren → %2
Devlet → %1
Yatırım Seçeneği: Katılımcılar, primlerinin hangi yatırım fonlarında değerlendirileceğini seçebilecek.
AVANTAJLAR
Emeklilik döneminde ek gelir imkanı sunacak.
Devlet ve işveren katkısı sayesinde, bireysel emekliliğe kıyasla daha avantajlı birikim sağlayacak.
Uzun vadeli fon yatırımları ile tasarrufların değer kazanması hedefleniyor.
ELEŞTİRİLER
Çalışan maaşlarından zorunlu kesinti yapılması tartışmalara yol açıyor.
10 yıl dolmadan çıkış yasağı, likidite açısından eleştiriliyor.
Sistemin yönetim şekli ve getirilerinin belirsizliği soru işaretleri yaratıyor.
