banner1320

İşsizlere 2 bin 31 lira...

İşini kaybeden vatandaşların yardımına koşan devlet, vatandaşa 10 aya dek yardımcı oluyor. Peki işsizlik maaşı almak için nereye başvurmak gerek? Ne kadar maaş alınabilir? En çok kaç ay ödenir? İşte detaylar...

İşsizlere 2 bin 31 lira...
banner1314

1 Ocak itibarıyla en düşük işsizlik maaşı 1016 liraya, en yüksek işsizlik maaşı ise 2031 liraya yükseldtildi. Bu sene içinde işsiz kalan bir çalışan vatandaşın 10 ayda alacağı para maksimum 20 bin 310 lira olarak belirlendi. Sigortalı olarak çalışanlar kendi istek ve kusurları haricinde işten ayrıldıklarında işsizlik maaşından faydalanabiliyorlar. Maaş için işsiz kalmadan önceki 120 gün sigorta priminin ödenmiş olması koşulu bulunuyor.

30 GÜNDE BAŞVURU

Ayrıyetten, işsiz kalmadan önceki çalışma döneminde 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta primi ödenmiş olması gerekiyor. En az 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay, 1080 gün prim ödeyene 10 ay işsizlik maaşı sağlanıyor. Bunun için işten çıkış belgesi verilmesinin ardından ‘30 gün içinde’ İşkur’a başvurmak gerekmekte. Başvurular iskur.gov.tr veya e-Devlet’ten de gerçekleştirilebiliyor. 

İşsizlik maaşı her ayın 5’inde yatıyor. İşsizlik maaşı için başvurulacak kurum ise İşkur. Başvuru işyerinden alınan çıkış bilgisiyle veya sözlü beyan sonrası SGK sisteminden sorgulamayla gerçekleştiriliyor.

HESAPLAMA NASIL?

İşsizlik maaşı süresi gibi alınacak maaşın belirlenmesinde de sigorta primleri nemli rol oynuyor. Maaş hesaplanırken son dört aylık brüt maaş göz önünde bulunduruluyor. Maaş aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini (bugün itibarıyla 2031 lirayı) geçemiyor. Son 4 ay asgari ücretle çalışana 1016 lira işsizlik maaşı sağlanırken brüt ücreti 6000 lira olan 2031 lira alır. İşsiz kalanın sağlık hizmetini devlet karşılıyor. Bundan eş ve çocuklar da faydalanabiliyor. 

DÜŞÜK ÜCRET BİLDİRİMİ

İstifa edene normalde işsizlik maaşı imkanı tanınmıyor Fakat bunun istisnası ‘haklı fesih’ durumu. Maaşının ödenmemesi veya zamanında ödenmemesi, gerçek ücretin saklanması, mobbing (psikolojik baskı), iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranılması, sağlık gerekçeleri, işçinin onayı olmadan fazla mesai yaptırmak, SGK’ya düşük ücretten bildirim haklı fesih kapsamında yer alıyor.

HANGİ ŞARTLARDA KESİLİR?

İşkur tarafından teklif edilen bir işi, haklı bir mazereti bulunmaksızın reddedenlerin işsizlik maaşı kesilir. İşsizlik ödeneği aldığı dönemde kayıtdışı olarak çalıştığı saptanan vatandaşın da maaşı kesilir. İşsizlik maaşı alırken emekli maaşı almaya başlayanların maaşı kesilir

YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER

banner1313

banner1300