9 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı çalışanlar için 10 yıllık prim olan 3600 günle emekli olma imkanı bulunuyor. 10 yıllık prim ile birlikte sigortalı olunan tarihten bugüne 15 yıl geçmesi halinde emekli olunabiliyor. Böylece, sigortalı olduktan sonra fazla çalışma imkanı olmayan özellikle kadın sigortalılar için sistem emeklilik imkanı tanıyor. Çalışarak doldurmanın şart olmadığı bilinirken, borçlanarak da emekli olunabiliyor. Kadınlar 8 Eylül 1981 yılından önce işe girmişse, 3600 günü tamamlayarak 50 yaşını doldurmaları halinde başka şartlara bakmadan emekli olabiliyor. Erkekler ise 8 Eylül 1976 tarihinden önce ilk defa sigortalı olmaları halinde 3600 günü tamamladıkları zaman 55 yaşında emekli olabiliyor.
Kademeli yaş
Bu tarihler dışında 9 Eylül 1999'a kadar işe girenler için yaş ve kademe sistemi devreye giriyor. İlk defa işe girdiğiniz tarih ve 3600'ün tamamlandığı güne göre, kadınlarda emeklilik yaşı 58, erkeklerde de 60'a kadar yükselebiliyor. Ancak erkekler sigortadan sonraki askerliklerini, kadınlar ise 3 doğumu borçlanabilirken, böylece erkekler 540, kadınlar 2160 gün kazanabiliyor.
25 yıla dikkat
9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan kişiler içinse emeklilik son derece zor. Bu tarihten sonra emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler içinse 60'dan başlıyor. Prim gün sayısı 7000 günden başlayarak 7200 günlere kadar çıkabiliyor. Ancak kısmi emeklilik şansı bulunuyor. Yani çalışma imkanı bulamayanlar için bu sefer devreye 4500 gün sistemi giriyor. 3600 gün olan prim sayısı şartı 9 Eylül 1999 sonrası için 4500 güne çıkıyor. Ayrıca 25 yıllık sigortalılık şartı da bulunuyor. Yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 oluyor. Yani 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan birisi kısmi emeklilik isterse öncelikle 4500 günü doldurmak zorunda. Sonra işe girdiği tarihten itibaren 25 yıl geçmesi lazım ve kadınların 58, erkeklerin 60 yaşına ulaşması gerekiyor.
