Samsun'un Atakum ilçesinde belediye işçilerinin maaşlarının ödenmesi ve işten çıkarılmalarla ilgili tartışmalar sürerken, Yeni Parti Samsun Milletvekili Op. Dr. Murat Çan'dan dikkat çeken açıklamalar geldi. Samsun Medya Grubu'na konuşan Çan, yaklaşık 25 işçinin işten çıkarılmasına yönelik tepkilerinin devam ettiğini belirterek, belediye yönetiminin parti teşkilatını bilgilendirmeden böyle bir karar almasını kabul edilemez bulduğunu söyledi. İşçilerin haklarının korunması gerektiğini vurgulayan Çan, işten çıkarma kararlarının hukuki gerekçelerinin kamuoyuna açıklanmasını istedi.
"BİR KİŞİNİN HAKKININ BİLE YENİLMESİ YETERLİ"
Atakum Belediyesi'nde maaşlarını alamadıkları gerekçesiyle daha önce oturma eylemi yapan ve ardından açlık grevine başlayan işçileri parti heyetleriyle birlikte iki kez ziyaret ettiklerini hatırlatan
Çan, o dönemde ortaya koydukları tavrın değişmediğini belirtti. Çan, "O dönemde tavrımızı net bir şekilde ortaya koyduk. Bu tavrımızdan geri adım atmış değiliz. Her hâlükârda yaklaşık 25 emekçi kardeşimizden bahsediyoruz. Bir kişinin hakkının bile yenilmesi bizim için itiraz etmeye yeterlidir. Burada bir yanlışlığın olduğu aşikâr" ifadelerini kullandı.
"PARTİ YÖNETİMİ BİLGİLENDİRİLMEDEN KARAR ALINAMAZ"
Belediye yönetiminin işten çıkarma sürecinde parti teşkilatını bilgilendirmesi gerektiğini savunan Çan, alınan kararların gerekçelerinin kamuoyuna açıklanmasının önemine dikkat çekti.
Çan, "Partimize mensup bir belediyenin, partimizin Merkez Yönetim Kuruluna, il örgütüne, il başkanına ve ilde bulunan üst düzey yöneticilerine bilgi vermeden, kendi haklılığını kamuoyuna doyurucu bir şekilde açıklamadan böyle bir yola girmesini kabul etmemiz mümkün değil" dedi.
"İŞTEN ÇIKARMALARI MEŞRU KILMAYA YETMEZ"
İşten çıkarma kararlarının parti içi seçim süreçleriyle ilişkilendirilmesine de değinen Çan, bunun işten çıkarmaları haklı göstermek için yeterli olmayacağını belirtti.
Çan, "Bu işten çıkarmaları partimizin bir seçimiyle ilişkilendirerek haklı gösterme gayreti de işten çıkarmaları meşru kılmaya yetmez. Sadece hukuki anlamda haklılık doğuracak nitelikte bir gerekçe bulunması gerekir" diye konuştu.
İşçiler hakkında gerekli inceleme ve soruşturma süreçleri tamamlanmadan karar alınmasının doğru olmayacağını ifade eden Çan, işten çıkarmaların hukuki dayanaklarının açık şekilde ortaya konulması gerektiğini söyledi.
"EMEKÇİLERİN HAKLARI AYRI DEĞERLENDİRİLMELİ"
İşçilerin gerçekleştirdiği eylemler ve sosyal medya paylaşımları üzerinden yürütülen tartışmalara da değinen Çan, çalışanların haklarıyla eylem yöntemlerinin birbirinden ayrı değerlendirilmesi gerektiğini savundu.
Çan, "Eylemi gerçekleştirenlerin eylem yöntemleri, takındıkları tavırlar ve sosyal medya paylaşımları üzerinden yürütülen tartışmalarla emekçilerimizin haklarını önemsemek arasında net bir ayrım yapmak gerekir" ifadelerini kullandı.
"PARTİMİZİN ÜST YÖNETİMİNİ BİLGİLENDİRDİK"
Atakum Belediyesi'nde yaşanan gelişmeleri parti yönetimine aktardığını açıklayan Çan, il başkanıyla birlikte partinin üst yönetimini süreç hakkında bilgilendirdiklerini belirtti.
Çan, "Konunun her gün medyaya yansıyan boyutuyla ilgili, kendi sorumluluk alanım çerçevesinde benden daha üst makamlara bildiklerimi izah etmeye ve raporlamaya gayret ettim" dedi.
"İŞTEN ÇIKARILAN ARKADAŞLARIMIZI ZİYARET EDEMEDİM"
İşten çıkarılan belediye çalışanlarıyla henüz bir araya gelemediğini de belirten Çan, bu durumu kendi açısından bir eksiklik olarak değerlendirdi.
Çan, "Benim burada yaptığım eksiklik, işten çıkarılan arkadaşlarımızı ziyaret ederek kendileriyle sohbet edememiş olmamdır" ifadelerini kullandı.
Atakum Belediyesi'nde işten çıkarmalara ilişkin tartışmalar devam ederken, Çan'ın açıklamaları belediye yönetiminin aldığı kararların gerekçelerini ve parti teşkilatının süreçteki bilgilendirilmesini yeniden gündeme taşıdı.
Samsun'da kentsel dönüşüm için kritik mesaj: "Güven inşa edilmeli!"
Samsun'da fındık fiyatları 14 Kasım'da ne kadar?
DAHA FAZLA SAMSUN HABERİ İÇİN TIKLAYINIZ
