OVP’de istihdamın artırılması, işsizliğin kademeli olarak düşürülmesi ve yeni çalışma modellerinin yaygınlaştırılması hedefleri öne çıktı. Üç yıllık dönemde toplam 2,1 milyon kişinin istihdama kazandırılması planlanırken, işsizlik oranının da kademeli olarak tek haneye çekilmesi hedefleniyor.
İŞSİZLİK ORANINDA KADEMELİ DÜŞÜŞ HEDEFLENİYOR
Program kapsamında toplam istihdamın 34 milyonun üzerine çıkarılması amaçlanıyor. 2026 yılında yüzde 8,1 olması beklenen işsizlik oranının 2027’de yüzde 8’e, 2028’de yüzde 7,8’e ve 2029’da yüzde 7,6’ya gerilemesi öngörülüyor.
Bu hedef doğrultusunda her yıl en az 700 bin kişinin istihdama katılması ve üç yıllık süreçte toplam 2,1 milyon ilave istihdam oluşturulması planlanıyor.
İSTİHDAM POLİTİKALARINDA YENİ DÖNEM
OVP’de istihdam politikaları dört temel başlık üzerinden ele alındı. İş gücünün sektörel ve teknolojik dönüşümlere uyumunun artırılması, yeni nesil çalışma modellerinin yaygınlaştırılması, dezavantajlı grupların istihdama kazandırılması ve atıl iş gücünün azaltılması hedefleniyor.
Bu kapsamda uzaktan ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması, kadın ve erkekler arasındaki fırsat eşitliğinin desteklenmesi ve iş-yaşam dengesinin gözetilmesi planlanıyor.
YEŞİL VE DİJİTAL DÖNÜŞÜME UYUM DESTEKLENECEK
Yeşil ve dijital dönüşümden etkilenen sektörlerde çalışanlara yönelik mesleki eğitim ve işbaşı eğitim programlarının yaygınlaştırılması hedefleniyor. Sosyal yardım alan kişilerin de aktif iş gücü piyasasına geçişinin desteklenmesi planlanıyor.
Kadın istihdamının artırılması amacıyla merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör iş birliğiyle kreş ve kurumsal bakım hizmetlerinin geliştirilmesi öngörülüyor. Çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunmasının da teşvik edilmesi planlanıyor.
OCAK ZAMMI İÇİN ENFLASYON HESABI
OVP’de 2026 yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 28,4 olarak açıklandı. Bu tahmine göre yılın ikinci yarısındaki enflasyonun yüzde 9,04 seviyesinde gerçekleşmesi öngörülüyor.
Bu hesaplama, ocak ayında yapılacak maaş artışları açısından farklı sonuçlar ortaya çıkarıyor. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin altı aylık enflasyon oranına göre zam alması beklenirken, memur ve memur emeklileri için toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkı birlikte hesaplanıyor.
EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI 25 BİN 681 LİRAYA ÇIKABİLİR
Yüzde 9,04'lük altı aylık enflasyon tahmininin gerçekleşmesi halinde SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin ocak ayında aynı oranda zam alması bekleniyor.
Bu senaryoda 23 bin 552 lira olan en düşük emekli aylığının 25 bin 681 liraya yükselmesi gündeme geliyor.
MEMUR VE MEMUR EMEKLİSİ ZAMMI YÜZDE 7 OLABİLİR
Memur ve memur emeklileri açısından ise ikinci altı aylık dönemde yüzde 7'lik toplu sözleşme eşiğinin aşılması bekleniyor. Buna göre yüzde 5 toplu sözleşme zammına ek olarak yüzde 1,91 oranında enflasyon farkı oluşacağı ve toplam artışın yaklaşık yüzde 7 seviyesine ulaşacağı hesaplanıyor.
OCAK 2027'DE MAAŞLAR NE KADAR OLACAK?
Yüzde 7'lik zam senaryosunun gerçekleşmesi halinde en düşük memur maaşının 70 bin 224 liradan 75 bin 140 liraya yükselmesi bekleniyor.
Aynı hesaplamaya göre bazı memurların tahmini maaşları şöyle olacak:
- Polis (8/1): 99 bin 101 lira
- Hemşire (5/1): 90 bin 784 lira
- Öğretmen (1/4): 89 bin 82 lira
Memur emeklileri açısından da 31 bin 527 lira olan en düşük aylığın yüzde 7'lik artışla 33 bin 734 liraya çıkması bekleniyor.
SSK ve Bağ-Kur emeklileri için ise yüzde 9,04'lük artışın gerçekleşmesi durumunda en düşük aylığın 23 bin 552 liradan 25 bin 681 liraya yükselmesi öngörülüyor.
Not: Bu rakamlar OVP'deki enflasyon tahmini üzerinden yapılan hesaplamalardır; kesin maaş artışları gerçekleşecek enflasyon ve ilgili resmi düzenlemeler sonrasında netleşecektir.
