Çalışma hayatında klasik 09.00-18.00 mesai düzeninin daha esnek hale getirilmesine yönelik yeni model gündeme geldi. Buna göre çalışanların haftanın belirli günlerinde ofisten, belirli günlerinde ise uzaktan çalışabilmesi planlanıyor.
Yeni sistemle birlikte mesai başlangıç ve bitiş saatlarının da çalışan ile işveren arasındaki düzenlemeye göre farklılaştırılabilmesi öngörülüyor.
ÇALIŞMA SAATLERİ SÖZLEŞMEDE YER ALACAK
Esnek ve hibrit çalışma modelinin uygulanması halinde, çalışanların hangi günlerde ofiste hangi günlerde uzaktan çalışacağı iş sözleşmelerinde açık şekilde belirtilecek.
Aynı şekilde çalışma saatlerinin de sözleşmelerde netleştirilmesi hedefleniyor.
09.00-18.00 DÖNEMİ ESNEYEBİLİR
Yeni modelde sabah 09.00’da başlayıp 18.00’de sona eren klasik mesai sisteminin tek seçenek olmaktan çıkması gündemde.
Çalışma saatlarının örneğin 07.00-16.00 gibi farklı zaman aralıklarında planlanabilmesi mümkün olabilecek.
4 GÜN EVDE, 2 GÜN OFİSTE MODELİ
Mali müşavir Serkan Kumdakçı, esnek çalışma sistemine ilişkin örnek verirken haftanın 4 gününün evden, 2 gününün ise ofisten çalışılabileceği bir modelin uygulanabileceğini belirtti.
Yeni düzenlemede haftalık çalışma planının işveren ve çalışan arasında belirlenmesi bekleniyor.
KAMUDA DA UYGULANABİLİR
Düzenlemenin bazı kamu kurumlarında da uygulanması planlanıyor.
Kamuda çalışma sisteminin çekirdek ve esnek çalışma zamanları olarak ikiye ayrılması öngörülüyor. Kamuda işçi statüsünde çalışanların da sisteme dahil edilmesi gündemde.
Çekirdek çalışma saatlerinin günde 5 saati aşmaması, günlük toplam çalışma süresinin ise 8 saat olarak uygulanması planlanıyor.
MAAŞLAR DEĞİŞECEK Mİ?
Yeni sistemle ilgili en çok merak edilen başlıklardan biri de maaş ve sosyal haklar oldu.
Planlamaya göre esnek veya hibrit çalışma modeline geçen çalışanların sosyal haklar, prim günleri ve analık yardımı gibi haklardan tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde yararlanması hedefleniyor.
Maaşlarda doğrudan bir düşüş öngörüldüğüne ilişkin ise metinde bir düzenleme yer almıyor.
YIL SONU İŞARET EDİLDİ
Mali müşavir Serkan Kumdakçı, sistemin altyapısının oluşturulduğunu belirterek düzenlemenin yıl sonu itibarıyla yürürlüğe girebileceğini ifade etti.
