Kamuda uzun süredir kadro bekleyen taşeron işçileri ilgilendiren düzenlemede gözler Türkiye Büyük Millet Meclisine (TBMM) çevrildi. Belediye şirketleri, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) ve çeşitli kamu kurumlarında görev yapan çalışanların sürekli işçi kadrolarına geçirilmesini amaçlayan kanun teklifinin komisyon süreci devam ediyor. Yaklaşık 100 bin işçinin kadro beklentisi gündemdeki yerini korurken, düzenlemenin henüz yasalaşmadığı öğrenildi.
100 BİN TAŞERON İŞÇİ İÇİN KADRO BEKLENTİSİ
Kamuda çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine yönelik talepler devam ediyor.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, 22 Ekim 2025'te yaptığı ve İhlas Haber Ajansı tarafından aktarılan açıklamada, 100 bin işçinin hâlâ kadro alamadığını belirtmişti.
Arslan, kadroya alınmayan çalışanların durumuna dikkat çekerek bu konuda mücadelelerini sürdüreceklerini ifade etmişti.
Söz konusu açıklamada dile getirilen 100 bin rakamı, güncel kanun teklifinde kesinleşmiş bir kadro kontenjanı anlamına gelmiyor.
TAŞERON İŞÇİLERE KADRO TEKLİFİ MECLİSTE
TBMM'nin resmî kayıtlarına göre, "Taşeron Çalışma İlişkisinin Kaldırılması ve Taşeron İşçilerin Sürekli İşçi Kadrosuna Alınması Hakkında Kanun Teklifi" 2 Ekim 2026 tarihinde Meclis Başkanlığına sunuldu.
2/3916 esas numarasıyla kayda geçen teklif, 5 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi.
13 Kasım 2026 itibarıyla teklifin TBMM sistemindeki son durumu "Komisyonda" olarak görülüyor. Bu nedenle henüz yürürlüğe girmiş yeni bir kadro düzenlemesi bulunmuyor.
BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ KADROYA ALINACAK MI?
Kanun teklifinin en dikkat çeken bölümlerinden biri belediye şirketlerinde görev yapan çalışanları ilgilendiriyor.
TBMM'de görüşülmeyi bekleyen teklifle belediyeler, belediyelere bağlı kuruluşlar ve şirketler, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu kurumlarında taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılması amaçlanıyor.
Teklifin yasalaşması halinde belirlenen şartları taşıyan işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi hedefleniyor.
Ancak belediye şirketlerinde çalışan bütün personelin otomatik olarak kadroya alınacağına ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.
TYP ÇALIŞANLARINA KADRO VERİLECEK Mİ?
Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında çalışan vatandaşlar da kadro düzenlemesini yakından takip ediyor.
Ancak TBMM'de bulunan teklifin özetinde, TYP çalışanlarına doğrudan kadro verilmesini öngören özel bir düzenleme yer almıyor.
Bu nedenle TYP kapsamında çalışan kişilerin kadroya alınacağının kesinleştiğini söylemek mümkün değil.
60 GÜNLÜK KADROYA GEÇİŞ SÜRESİ GÜNDEMDE
Meclise sunulan kanun teklifine ilişkin haberlerde, belirlenen şartları taşıyan çalışanların kadroya geçiş işlemlerinin 60 gün içerisinde tamamlanmasının öngörüldüğü belirtiliyor.
Ancak söz konusu süre henüz başlamış değil.
Düzenlemenin önce komisyon aşamasını tamamlaması, ardından Meclis Genel Kurulunda kabul edilmesi ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
Bu nedenle 60 günlük süre, mevcut durumda başlamış bir başvuru veya kadroya geçiş takvimi anlamına gelmiyor.
TAŞERONA KADRO BAŞVURULARI NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Kadro bekleyen çalışanların en çok merak ettiği konular arasında başvuru tarihleri bulunuyor.
Ancak 13 Kasım 2026 itibarıyla yeni kadro düzenlemesi için açıklanmış resmî bir başvuru tarihi bulunmuyor.
Kanun teklifinin ne zaman Genel Kurul gündemine geleceği ve hangi tarihte yasalaşacağı da henüz netleşmedi.
GÖZLER TBMM'DEN GELECEK AÇIKLAMALARDA
Belediye şirketleri ve kamu kurumlarında çalışan taşeron işçiler, kadro düzenlemesine ilişkin gelişmeleri takip etmeye devam ediyor.
Düzenlemenin kapsamı, kadroya geçiş şartları ve başvuru takvimi, Meclisteki görüşmelerin ardından netleşebilecek.
