- Türkiye, 16 Ocak 2026: Yıpranma payı düzenlemesiyle bazı mesleklerde erken emeklilik genişletildi.
- 2026 düzenlemesiyle Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamı yeni iş kollarını içerdi.
- Ağır ve riskli işlerde çalışanlara prim gününe ek süre veriliyor.
- Biriken ek primler emeklilik yaşından düşülerek beş yıla kadar avantaj sağlıyor.
- Çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi çalışanları kapsama alındı.
- Resmî uygulama SGK mevzuatı kapsamında yürütülüyor.
Ağır ve riskli işlerde çalışanlar için erken emekliliğin anahtarlarından biri olan yıpranma payı, 2026 yılında yapılan düzenlemeyle kapsamını genişletti. Resmi adıyla Fiili Hizmet Süresi Zammı olarak uygulanan sistem, çalışanların prim günlerine ilave süre eklerken, emeklilik yaşının da daha erkene çekilmesini sağlıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte özellikle sağlık sektörü başta olmak üzere çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi gibi iş kolları da kapsama alındı.
YIPRANMA PAYI NASIL İŞLİYOR?
Yıpranma payı, fiziksel ve mesleki riski yüksek işlerde çalışanlara her yıl için ek prim günü kazandıran bir uygulama olarak öne çıkıyor. Normal şartlarda bir sigortalının yıllık primi 360 gün üzerinden hesaplanırken, bu kapsamdaki mesleklerde risk derecesine göre 60, 90 veya 180 gün ek prim hakkı tanınıyor.
Örneğin yıllık 90 gün yıpranma payı bulunan bir işte çalışan bir sigortalının 1 yıllık çalışması, SGK kayıtlarına 450 gün olarak yansıtılıyor.
SADECE PRİM DEĞİL, YAŞ AVANTAJI DA VAR
Uygulama yalnızca prim günlerini artırmakla sınırlı kalmıyor. Biriken ilave süreler, emeklilik yaş haddinden de düşülüyor. Bu sayede çalışanlar, meslek grubuna bağlı olarak 5 yıla kadar, çok ağır ve tehlikeli işlerde ise 8 yıla kadar daha erken emekli olabiliyor.
2026 DÜZENLEMESİYLE KAPSAM GENİŞLEDİ
2026 yılında yapılan yasal düzenleme ile yıpranma payı uygulamasının çerçevesi genişletildi. Yeni riskli iş kolları sisteme dahil edilirken, bazı alanlarda çalışanların fiili hizmet süresi zammından daha etkin şekilde yararlanması sağlandı.
YIPRANMA PAYI KAPSAMINDAKİ MESLEKLER
Gazeteciler: Sarı basın kartı bulunan muhabirler ve basın çalışanları
Maden ve Yeraltı İşçileri: En yüksek paya sahip meslek grubu (yılda 180 gün – 6 ay)
Güvenlik Güçleri: Asker, polis, MİT mensupları ve cezaevi infaz koruma memurları
Ağır Sanayi Çalışanları: Demir-çelik, cıva ve asit üretimi gibi tehlikeli işlerde görev yapanlar
İtfaiyeciler: Yangınla mücadele ve müdahale ekipleri
2026 İTİBARIYLA LİSTEYE EKLENEN MESLEKLER
Yeni düzenleme ile birlikte;
çimento fabrikası çalışanları, alüminyum sanayi işçileri, dökümhane emekçileri ve cam sanayi çalışanları da yıpranma payı kapsamına dahil edildi.