Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaşan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile çalışan anneler, babalar ve koruyucu aileler için önemli düzenlemeler hayata geçirildi. Yeni yasayla birlikte kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süresi uzatılırken, babalık izni gün sayısı artırıldı. Koruyucu aileler için de ilk kez özel izin hakkı tanındı.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI
Düzenleme kapsamında çalışan anneler için doğum izni süresi artırıldı. Buna göre analık izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak. Daha önce toplam 16 hafta olan izin süresinin artırılması, özellikle çalışan anneler açısından önemli bir hak genişlemesi olarak değerlendiriliyor.
DOĞUM ÖNCESİ ÇALIŞMA SÜRESİ DEĞİŞTİ
Eski uygulamada sağlık durumu uygun olan kadın çalışanlar, doktor raporuyla doğumdan önceki son 3 haftaya kadar çalışabiliyordu. Yeni düzenlemeyle bu süre 2 haftaya kadar çekildi. Böylece annenin doğum sonrası kullanabileceği izin süresi 1 hafta daha artmış oldu.
MEVCUT ANNELER DE YARARLANABİLECEK
Yasa yalnızca yeni doğum yapacak anneleri kapsamayacak. Analık izni süresi dolmuş olsa da doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlamamış olan personel de talep etmesi halinde 8 hafta ek analık izni kullanabilecek.
BABALIK İZNİ 10 GÜN OLDU
Düzenlemeyle özel sektörde çalışan babalar için de önemli değişiklik yapıldı. Özel sektör çalışanlarının babalık izni, memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarıldı. Böylece kamu ve özel sektör arasında bu konuda eşitlik sağlanmış oldu.
KORUYUCU AİLELERE ÖZEL İZİN
Yasada koruyucu ailelere yönelik de yeni haklar yer aldı. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan kişilere, çocuğun aile yanına teslim edilmesinin ardından istemeleri halinde 10 gün izin verilecek.
AİLE YAPISINA DESTEK MESAJI
Yeni düzenleme, çalışan ebeveynlerin çocuk bakım sürecine daha fazla zaman ayırabilmesi ve aile yapısının güçlendirilmesi açısından önemli adım olarak değerlendiriliyor. Özellikle doğum sonrası annelerin toparlanma süreci ve bebeğin bakımı açısından izin sürelerinin artırılması dikkat çekti.
