Bu nedenle 3600 prim gününü dolduran her sigortalının doğrudan emekli olabilmesi söz konusu değil. Emeklilik şartları kişinin sigorta başlangıç tarihine ve bağlı bulunduğu sigortalılık statüsüne göre değişiklik gösteriyor.
EYT SONRASI ALTERNATİF BİRİKİM SEÇENEKLERİ
SGK kapsamında emekliliğin yanı sıra, emeklilik döneminde ek gelir oluşturmak amacıyla bireysel emeklilik uygulamaları da gündeme geliyor.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS), kişilerin emeklilik dönemleri için ayrıca birikim yapmasına imkan sağlıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) ise emeklilik döneminde SGK aylığına ek gelir oluşturması amacıyla planlandığı aktarılıyor.
EMEKLİLİK ŞARTLARI SİGORTA BAŞLANGICINA GÖRE DEĞİŞİYOR
Emeklilikte gerekli prim günü ve yaş şartları, kişinin sigorta başlangıç tarihi ile çalışma statüsüne göre farklılık gösteriyor.
Verilen örnekte 2000 yılında sigorta başlangıcı bulunanlar için SSK kapsamında kadınlarda 7 bin prim günü ve 58 yaş, erkeklerde ise 7 bin prim günü ve 60 yaş şartları yer alıyor.
Bağ-Kur kapsamında ise kadınlarda 9 bin prim günü ve 58 yaş, erkeklerde 9 bin prim günü ve 60 yaş şartları bulunuyor. Emekli Sandığı'nda kadınlar için 20 yıl ve 58 yaş, erkekler için ise 25 yıl ve 60 yaş şartı örnekleniyor.
BES'TE 10 YIL VE 56 YAŞ ŞARTI
Bireysel Emeklilik Sistemi'nde ise emeklilik için en az 10 yıl sistemde bulunma ve 56 yaşını doldurma şartı bulunuyor.
Böylece SGK kapsamında emeklilik hakkı ile BES kapsamında oluşan birikim birbirinden ayrı şekilde değerlendirilebiliyor.
DEVLET KATKISIYLA BİRİKİM OLUŞTURULUYOR
BES kapsamında katılımcılar düzenli katkı payı ödeyerek kendi adlarına birikim oluşturabiliyor. Sistemde devlet katkısı da bulunuyor.
Kaynakta verilen örneğe göre aylık 1.000 TL katkı payı yatıran bir katılımcının hesabına yüzde 20 oranındaki devlet katkısıyla 200 TL daha eklenebiliyor.
OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ
Çalışanların emeklilik için ek birikim oluşturabildiği sistemlerden biri de Otomatik Katılım Sistemi (OKS) olarak öne çıkıyor.
Mevcut uygulamada çalışanların ücretlerinden en az yüzde 3 oranında kesinti yapılarak BES hesabında birikim oluşturuluyor. Çalışanların sistemden ayrılabilmesine de imkan tanınıyor.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ GÜNDEMDE
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin mevcut otomatik katılım modeline benzer şekilde yapılandırılmasının planlandığı belirtiliyor.
Sistemde çalışan katkısının yanı sıra işveren ve devlet katkısının da yer alması hedefleniyor. Böylece emeklilik döneminde SGK aylığına ilave bir birikim oluşturulması amaçlanıyor.
