Çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışan sözleşmeli kamu personelinin emeklilik sürecinde yaşadığı eksik prim sorununa yönelik yeni bir adım atılıyor. Nüfus Politikaları Kurulu'nda ele alınan ve ilgili bakanlıkların prensipte uzlaştığı belirtilen düzenlemeyle sözleşmeli personele de prim borçlanması hakkı verilmesi planlanıyor.
EKSİK PRİMLER İÇİN BORÇLANMA HAKKI
Mevcut uygulamada çocuk bakımı nedeniyle yarı zamanlı çalışan anne veya babaların çalışma süreleriyle birlikte ücretleri ve sosyal güvenlik primleri de azalıyor.
Kadrolu memurlar ve işçiler, çalışmadıkları sürelerden kaynaklanan eksik primleri belirli koşullarda sonradan ödeyerek emeklilik hesaplarına dahil edebilirken, sözleşmeli personel aynı imkândan yararlanamıyor.
Hazırlanan düzenlemeyle bu hakkın sözleşmeli kamu personelini de kapsayacak şekilde genişletilmesi hedefleniyor.
400 BİNDEN FAZLA PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR
Türkiye genelinde 400 binden fazla sözleşmeli kamu personelinin bulunduğu, bunlardan yaklaşık 22 bininin yarı zamanlı çalışma sisteminden yararlandığı belirtiliyor.
Düzenlemenin yasalaşması durumunda yarı zamanlı çalışma nedeniyle eksik primi bulunan sözleşmeli personel, söz konusu günleri kendi isteğiyle borçlanarak tamamlayabilecek. Böylece eksik primlerin emeklilik tarihini geciktirmesinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.
GÖZLER MECLİS'E ÇEVRİLDİ
İlgili bakanlıkların düzenleme konusunda prensipte uzlaştığı ve taslak üzerindeki çalışmaların sürdüğü belirtiliyor.
Çalışmanın tamamlanmasının ardından düzenlemenin kanun teklifi olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması bekleniyor. Düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için Meclis'te kabul edilerek yasalaşması gerekiyor.