Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2026/9 sayılı genelgeyle birlikte, uzun süredir uygulanan “boş bildirim” muafiyeti kaldırıldı. Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme ile birlikte işverenler için yeni bir ceza dönemi başladı.
SIFIR BİLDİRİMLER DE ARTIK CEZALI
Yeni sisteme göre, aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde sigortalıların prim gün sayısı ve kazançlarının “0” olarak bildirilmesi artık ceza kapsamına alınacak.
Yasal süresi dışında verilen bildirgelerde, tüm bilgiler sıfır olsa bile idari para cezası uygulanacak.
HANGİ DURUMLARDA CEZA VAR?
Genelgeye göre şu durumlar ceza kapsamına giriyor:
Süresi dışında verilen asıl bildirgeler
Süresi dışında verilen ek bildirgeler
SGK tarafından resen işleme alınan belgeler
Bu belgelerde yer alan sigortalı bilgilerinin sıfır olması da cezayı engellemeyecek.
İŞVERENLERE ÖNEMLİ UYARI
Çalışanı bulunmayan ancak SGK dosyası açık olan işverenlerin, sistem üzerinden “çalışmaya ara verme” seçeneğini işaretlemesi gerekiyor. Aksi halde boş bildirim yapılması durumunda ceza uygulanabilecek.
CEZA TUTARLARI BELLİ OLDU
Yeni düzenlemeye göre uygulanacak idari para cezaları ise şöyle:
Asıl belge için: Sigortalı başına 5.615 TL
Ek belge için: Sigortalı başına 3.509 TL
Toplam ceza tutarı ise aylık asgari ücretin iki katını geçemeyecek.
