Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) Samsun Şubesi, mühendislerin yaşadığı ekonomik ve mesleki sorunlara dikkat çekmek amacıyla basın açıklaması gerçekleştirdi. Türkiye'nin 81 ilinde eş zamanlı düzenlenen açıklama kapsamında İMO Samsun Şube Başkanı Hüseyin Talak, KESK ESM Samsun Şubesi Toplu İş Sözleşme ve Hukuk Sekreteri Nural Özcan ile Sümeyye Ahmetoğlu'nun isimlerinin yer aldığı konuşma metinlerinde; düşük ücretler, liyakat, güvencesiz çalışma, genç mühendislerin işsizlik sorunu ve yapı güvenliği konuları gündeme getirildi. Mühendisler, mesleki hakların iyileştirilmesi ve güvenli yapılaşma için yetkililere çağrıda bulundu.
HÜSEYİN TALAK: "SABRIMIZ TÜKENDİ"
İMO Samsun Şube Başkanı Hüseyin Talak, mühendislik hizmetlerinin giderek değersizleştirildiğini savunarak meslektaşlarının ekonomik ve mesleki sorunlarının çözülmesi gerektiğini söyledi. Türkiye'nin 81 ilinde eş zamanlı açıklama yaptıklarını belirten Talak, "Sabrımız tükendi" diyerek mühendislik hizmetlerinin yalnızca bir maliyet kalemi olarak değerlendirilmesine tepki gösterdi. Talak, bilimsel bilgi, mesleki deneyim ve liyakatin geri plana itildiğini savunarak, "Güvenli yapı üretiminin temel unsuru olan mühendislik hizmetleri, kimi zaman yalnızca bir imza ve evrak prosedürü olarak görülmüştür. Mühendislik bir formalite değildir. Mühendislik, insan yaşamının güvencesidir" ifadelerini kullandı.
"DEPREM DOĞA OLAYIDIR, YIKIM KADER DEĞİLDİR"
Türkiye'nin deprem gerçeğine dikkat çeken Hüseyin Talak, güvenli yapı üretiminde mühendislik hizmetlerinin önemine vurgu yaptı. Talak, "Deprem doğa olayıdır, ancak yıkım kader değildir" diyerek bilimsel planlama, nitelikli mühendislik hizmetleri ve bağımsız yapı denetimiyle depremlerin yıkıcı etkilerinin azaltılabileceğini belirtti. Türkiye'de güncel ve kapsamlı bir yapı stoku envanterinin kamuoyuyla paylaşılmadığını ifade eden Talak, vatandaşların yaşadıkları binaların güvenli olup olmadığını bilme hakkına sahip olduğunu söyledi.
"HER ŞANTİYEYE BİR ŞEF İSTİYORUZ"
İnşaat mühendislerinin düşük ücretler, uzun çalışma saatleri ve güvencesiz istihdam koşullarıyla karşı karşıya kaldığını belirten Talak, şantiye şefliği uygulamalarının yeniden düzenlenmesini istedi. Şantiye şefliğinin tam zamanlı yürütülen bir mühendislik hizmeti olması gerektiğini vurgulayan Talak, aynı mühendisin birden fazla şantiyede görevlendirilmesine son verilmesi ve her şantiyeye bir şef atanması çağrısında bulundu.
NURAL ÖZCAN: "ATAMALAR LİYAKATE DAYALI YAPILMALI"
KESK ESM Samsun Şubesi Toplu İş Sözleşme ve Hukuk Sekreteri Nural Özcan, kamuda çalışan mühendislerin karşılaştığı sorunlara dikkat çekti. 35 yıldır kamu kurumunda görev yaptığını ve geçmiş dönemlerde İMO Samsun Şubesi Yönetim Kurulunda bulunduğunu belirten Özcan, kamudaki atama ve görevlendirmelerin mülakat yerine liyakat esasına göre yapılması gerektiğini söyledi. Özcan, KESK ve TMMOB'nin uzun yıllardır bu yönde çağrıda bulunduğunu belirterek, kamu kurumlarındaki atamaların siyasi tercihler doğrultusunda gerçekleştirildiğini savundu. Teknik eğitim, meslek etiği ve kamu yararının karar alma süreçlerinde geri plana itildiğini öne süren Özcan, siyasi talepler yerine mesleki ilkeler doğrultusunda hareket eden kamu çalışanlarının baskı ve sürgün tayinlerle karşı karşıya kalabildiğini iddia etti.
"MOBBİNG VE SÜRGÜN TAYİNLERE MARUZ KALIYORLAR"
Kamu kurumlarında yaşandığını öne sürdüğü sorunlara ilişkin değerlendirmelerde bulunan Nural Özcan, bazı yöneticilerin siyasi talepler doğrultusunda hareket ettiğini savundu. Özcan, meslek etiğine, teknik bilgiye ve kamu yararına uygun karar veren çalışanların mobbing ve sürgün tayinlerle karşılaşabildiğini belirtti. Denetim mekanizmalarının yeterince işletilmediğini savunan Özcan, Sayıştay denetimleri sonrasında sorumlular hakkında gerekli işlemlerin yapılmadığını ileri sürdü.
"EMEKLİ OLUNCA MAAŞLAR YÜZDE 50 DÜŞÜYOR"
Kamuda çalışan mühendislerin ekonomik sorunlarına dikkat çeken Nural Özcan, toplu sözleşmeler ve ek gösterge uygulamaları nedeniyle benzer eğitim düzeyindeki bazı meslek gruplarına kıyasla ücret kayıpları yaşandığını savundu. Seyyanen zamların sosyal güvenlik primine esas kazanca yansıtılmamasını eleştiren Özcan, "Maaşlarımıza yapılan seyyanen zamlardan SGK primi kesilmemesi nedeni ile çalışırken aldığımız ücretler, emekli olduğumuzda yaklaşık yüzde 50 oranında düşmektedir" dedi. Bu durumun kamu mühendislerinin emeklilik kararlarını da etkilediğini belirten Özcan, çok sayıda meslektaşının ekonomik nedenlerle 65 yaşına kadar çalışmak zorunda kaldığını ifade etti.
NURAL ÖZCAN'DAN 6400 EK GÖSTERGE TALEBİ
Kamu mühendislerinin ekonomik ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirten Nural Özcan, üç temel talebi gündeme getirdi. Özcan, kamuya girişlerde mülakat uygulamasının kaldırılarak şeffaf, eşit ve yazılı sınava dayalı bir sistem oluşturulmasını istedi. Kamu çalışanlarının maaşlarını oluşturan ek ve yan ödemelerin temel ücrete dahil edilmesi gerektiğini belirten Özcan, emeklilikte yaşanan gelir kayıplarının giderilmesi çağrısında bulundu. Özcan ayrıca birinci dereceye ulaşmış bütün kamu mühendislerine 6400 ek gösterge hakkı tanınmasını talep etti. İMO'nun "Talebimiz Geleceğimiz" kampanyasını desteklediğini belirten Özcan, kampanyanın sonuçlarının takip edilerek somut adımlar atılmasını beklediğini ifade etti.
SÜMEYYE AHMETOĞLU: GENÇ MÜHENDİSLERİN GELECEK KAYGISI
Genç mühendisler ve öğrenciler adına hazırlanan, Sümeyye Ahmetoğlu'nun isminin yer aldığı açıklamada ise yeni mezunların istihdam sorunlarına dikkat çekildi. Açıklamada, "Mezun olduk ama her başvuruda önce deneyim soruluyor. Deneyim kazanabileceğimiz bir ilk iş istiyoruz. Talebimiz geleceğimiz!" ifadelerine yer verildi. Genç mühendislerin mesleklerini yapabilecekleri iş bulmakta zorlandıkları belirtilirken, işe alımlarda fırsat eşitliği ve şeffaf süreçlerin uygulanması istendi. Büyük projelerde genç mühendislerin daha fazla görev alabilmesi ve mesleki deneyim kazanmalarının önünün açılması gerektiği vurgulandı.
"BU ÜLKEDE KALIP MESLEĞİMİZİ YAPMAK İSTİYORUZ"
Genç mühendislerin yurt dışına yönelmesine de dikkat çekilen açıklamada, Türkiye'de mesleklerini yapabilecekleri güvenceli iş imkânlarının oluşturulması talep edildi. Açıklamada, "Arkadaşlarımızın çoğu yurt dışına gitti ya da gitmeyi düşünüyor. Bu ülkede kalıp mesleğimizi yapmak istiyoruz. Talebimiz geleceğimiz!" denildi. Gençlerin iş bulmak için tanıdık aramak zorunda kaldıkları belirtilerek işe alımlarda liyakat ve eşit fırsat ilkelerinin uygulanması gerektiği ifade edildi.
ÜCRETLİ VE SİGORTALI STAJ ÇAĞRISI
Genç mühendisler ve öğrencilerin talepleri arasında staj koşullarının iyileştirilmesi de yer aldı. Öğrencilerin staj dönemlerinde yol ve yemek giderlerini karşılamakta zorlandıkları belirtilirken, ücretli ve sigortalı staj imkânlarının yaygınlaştırılması istendi. Stajyerlerin meslekleriyle ilgisiz işlerde çalıştırılmaması, teknik uygulamalara katılabilmeleri ve deneyimli mühendislerden rehberlik alabilmeleri gerektiği vurgulandı. Mühendislik eğitiminde laboratuvar, teknik gezi ve saha çalışmalarının artırılması da talepler arasında sıralandı.
TBMM VE BAKANLIKLARA ÇÖZÜM ÇAĞRISI
İMO Samsun Şube Başkanı Hüseyin Talak, mühendislerin yaşadığı sorunların çözümü için Türkiye Büyük Millet Meclisi ve ilgili bakanlıklara çağrıda bulundu. Talak, "Artık sorunlarımızın tespit edilmesini değil, çözülmesini istiyoruz" diyerek mühendislerin ücret, istihdam, özlük hakları ve mesleki güvencelerine yönelik düzenlemelerin hayata geçirilmesini talep etti. Mühendislik hizmetlerinin halkın can ve mal güvenliği açısından önemli olduğunu vurgulayan Talak, "Mesleğimizi savunacağız. Emeğimizi savunacağız. Halkımızın yaşam hakkını savunacağız. Kamu yararını savunacağız" ifadelerini kullandı.
Türkiye'nin 81 ilinde gerçekleştirilen ortak açıklama, "Talebimiz geleceğimiz" mesajıyla sona erdi.
