Her bayramda olduğu gibi bu bayramda da çalışmak durumunda olan binlerce vatandaş bulunuyor. İşin devamlılığı gerekli olan bayram çalışmalarında, İş Kanunu izin yapmayın çalışanları ücret açısından gözetiyor. İşçilerin de en çok merak ettiği konuların başında bu geliyor. Bayramda çalışacak işçilere ödenecek ücret İş Kanunu’nun 47’nci maddesinde düzenlenmiş durumda. Yasaya göre; ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayana o günün ücreti ödeniyor. Tatil yapmayarak çalışanlara ise çalışılan her gün için bir günlük ek ücret (yevmiye) ödenmek zorunda. Bayramda çalışanlara zamlı ücret ödemesi 3 günlük bayram ile arife günü öğleden sonra yapılacak olan çalışmalar için de geçerli. Yani bayramda alınacak ek ödeme 3.5 gün olacak.
Bayramda çalışan bir işçinin alacağı ücreti bir örnekle açıklayalım. Aylık maaşı 3000 lira olan bir işçi, bayramın ikinci ve üçüncü gününde çalışacak olsun. Tatil yapmayan ve bayramda çalışan işçinin günlük ücreti 3000/30'dan 100 TL olarak görülüyor. Günlük 100 lira kazanan işçi, bayramda çalıştığı her gün için 100 lira ek ödeme daha alıyor. Bu durumda da bayramda 2 gün çalışan işçi fazladan 200 TL yevmiye alıyor. Bayramda ücreti saatlik ödenen çalışanlar da aynı şekilde 2 kat ücret alacak.
