Yeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş. (YEDAŞ), insan kaynakları ve çalışan gelişimi alanındaki projeleriyle uluslararası başarıya imza attı. Şirket, 11. Stevie Awards for Great Employers'ta "Liderlik Gelişim Ekosistemi" ve "Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı" ile iki ayrı kategoride Gümüş Stevie Ödülü kazandı.
İKİ FARKLI PROJEYE İKİ GÜMÜŞ ÖDÜL
YEDAŞ, 38 ülkeden bini aşkın başvurunun değerlendirildiği 11. Stevie Awards for Great Employers organizasyonunda iki önemli ödülün sahibi oldu.
Şirketin yöneticilere yönelik geliştirdiği "Liderlik Gelişim Ekosistemi", "En İyi Liderlik Gelişim Programı" kategorisinde Gümüş Stevie Ödülü'ne layık görüldü.
Saha çalışanlarının teknik bilgi ve yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan "Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı" ise "İnsan Analitiğinin En İyi Kullanımı" kategorisinde Gümüş Stevie Ödülü kazandı.
GELECEĞİN LİDERLERİ YETİŞTİRİLİYOR
YEDAŞ tarafından hayata geçirilen Liderlik Gelişim Ekosistemi, farklı yönetim kademelerinde görev yapan yöneticilerin gelişimini desteklemek amacıyla oluşturuldu.
LİG1 ve Master Lig programlarını kapsayan sistem sayesinde liderlik yetkinliklerinin güçlendirilmesi, kurum genelinde ortak liderlik kültürünün oluşturulması ve geleceğin yöneticilerinin yetiştirilmesi hedefleniyor.
SAHA EKİPLERİ VERİYE DAYALI MODELLE GELİŞİYOR
Şirkete ikinci ödülü kazandıran Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı ise saha çalışanlarının teknik bilgi ve becerilerini objektif kriterlerle değerlendiriyor.
Program kapsamında elde edilen veriler doğrultusunda çalışanların güçlü yönleri ve gelişime açık alanları belirlenirken, kişiye özel gelişim planları hazırlanıyor. Bu sistem sayesinde hem çalışanların mesleki gelişimi destekleniyor hem de operasyonel verimlilik ve hizmet kalitesinin artırılması hedefleniyor.
"İNSAN KAYNAĞIMIZA YATIRIM YAPMAYA DEVAM EDECEĞİZ"
YEDAŞ Genel Müdürü Yunus Emre Bilgi, kazanılan iki ödülün şirketin insan odaklı yaklaşımının uluslararası düzeyde takdir edildiğini gösterdiğini belirtti.
Bilgi, sürdürülebilir başarının temelinde nitelikli insan kaynağının yer aldığını vurgulayarak, farklı kademelerdeki yöneticileri geleceğin liderlik anlayışına hazırlarken saha çalışanlarının teknik gelişimini de veriye dayalı sistemlerle desteklediklerini ifade etti.
İki ayrı kategoride kazanılan Gümüş Stevie Ödülleri'nin insan kaynağına yapılan yatırımların karşılığını gösterdiğini dile getiren Bilgi, çalışanların gelişimini destekleyen yenilikçi uygulamaları hayata geçirmeye ve hizmet kalitesini artırmaya devam edeceklerini söyledi.
ULUSLARARASI BAŞARI TESCİLLENDİ
YEDAŞ'ın liderlik gelişimi ve insan analitiği alanlarında kazandığı iki uluslararası ödül, şirketin çalışan gelişimini bütüncül bir yaklaşımla ele aldığını ve insan kaynakları uygulamalarını veriye dayalı modellerle güçlendirdiğini bir kez daha ortaya koydu.
Samsun merkezli YEDAŞ'tan enerji hamlesi
TOKİ'den Samsun'da yatırım fırsatı! Satışlar başlıyor
DAHA FAZLA SAMSUN HABERİ İÇİN TIKLAYINIZ
