2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da sosyal güvenlik sistemine ilişkin hedefler dikkat çekti. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, programdaki maddelerin emeklilik sisteminde önemli değişikliklere kapı aralayabileceğini belirterek, kısmi ve normal emeklilik için farklı taban maaş ile uzun süre çalışanlara daha yüksek aylık bağlama oranı uygulanabileceğini söyledi.
Resmi Gazete’de yayımlanan Orta Vadeli Program’da (OVP) enflasyon, büyüme ve istihdam hedeflerinin yanı sıra sosyal güvenlik sistemine yönelik düzenlemeler de yer aldı. Programdaki hedefleri değerlendiren SGK Başuzmanı İsa Karakaş, emeklilik sisteminde çalışma süresini teşvik edecek yeni bir model üzerinde durulabileceğini ifade etti.
EMEKLİLİK SİSTEMİNDE YENİ MODEL GÜNDEMDE
Karakaş, mevcut sistemde özellikle asgari ücret veya düşük ücret üzerinden prim ödeyen bazı çalışanların, çalışma süreleri uzadıkça bağlanacak emekli aylıklarının düşebildiğine dikkat çekti.
Bu durumun çalışanları erken emekliliğe veya kayıt dışı çalışmaya yöneltebildiğini belirten Karakaş, sistemde çalışma süresini ödüllendiren yeni bir modele ihtiyaç bulunduğunu dile getirdi.
KISMİ VE NORMAL EMEKLİLİĞE AYRI TABAN MAAŞ
Karakaş’ın değerlendirmesine göre, yeni sistem kapsamında kısmi emeklilik ile normal emeklilik için farklı taban aylık uygulaması gündeme gelebilir.
Böyle bir düzenlemeyle prim günü ve çalışma süresi daha fazla olan sigortalıların emekli aylıklarında daha avantajlı hale getirilmesi hedeflenebilir.
25 YILDAN SONRA MAAŞTA ARTIŞ FORMÜLÜ
Gündeme gelebilecek bir diğer düzenlemenin ise aylık bağlama oranıyla ilgili olduğu belirtildi. Karakaş, 25 yıllık çalışma süresinin ardından her ilave çalışma yılı için aylık bağlama oranının artırılabileceğini ifade etti.
Bu sistemin hayata geçirilmesi halinde uzun süre çalışan sigortalıların emekli aylıklarının daha yüksek olması amaçlanacak.
“ÇALIŞTIKÇA MAAŞIM DÜŞECEK” ENDİŞESİNE ÇÖZÜM
Yeni modelin en önemli hedeflerinden birinin, çalışanların “Daha fazla çalışırsam emekli maaşım azalır mı?” endişesini ortadan kaldırmak olduğunu belirten Karakaş, çalışma süresinin uzamasının emekli aylığına olumlu yansıyacağı bir yapının kurulabileceğini söyledi.
Karakaş’a göre düzenleme, çalışanların sistemde daha uzun süre kalmasını teşvik ederken SGK’nın prim gelirlerinin artmasına ve aktif-pasif dengesinin iyileştirilmesine de katkı sağlayabilir.
Öte yandan söz konusu düzenlemeler henüz kesinleşmiş bir uygulama niteliği taşımıyor. Yeni sistemin ayrıntılarının yapılacak mevzuat çalışmalarıyla netleşmesi bekleniyor.
