İstanbul Fuar Merkezi'nde gerçekleştirilen organizasyon kapsamında düzenlenen "Kadınlar İçin Kariyer 5.0" paneline OKA adına Çorum Yatırım Destek Ofisi (YDO) Koordinatörü Tuğba Purtul Kılıç katıldı. Panelde, Orta Karadeniz Bölgesi'nde kadınların ekonomik hayata katılımını güçlendirmeye yönelik yürütülen çalışmalar ve elde edilen sonuçlar katılımcılarla paylaşıldı.
Fuar; otomasyon, robotik sistemler, dijital dönüşüm, kaynak teknolojileri, elektrik-elektronik, endüstriyel üretim ve akıllı fabrikalar başta olmak üzere birçok alanda faaliyet gösteren yerli ve yabancı firmaları, yatırımcıları, kamu kurumlarını, üniversiteleri ve sektör temsilcilerini bir araya getirdi.
OKA İLK ÜÇ AJANS ARASINDA YER ALDI
Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen değerlendirmede, "Kadın Girişimciliği ve Kadın İstihdamı" teması kapsamında yürüttüğü çalışmalarla kalkınma ajansları arasında en başarılı üç ajans arasında gösterilmiş ve ödüle layık görülmüştü.
Kadınların ekonomik ve sosyal yaşama katılımını artırmaya yönelik geliştirilen projelerin sahadaki etkileri ve elde edilen başarı hikâyeleri, fuar kapsamında düzenlenen panelde katılımcılara aktarıldı.
"KADINLAR İÇİN KARİYER 5.0" PANELİ DÜZENLENDİ
İstanbul Gedik Üniversitesi Kadın Girişimciliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Kurucu Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Ayşin Kaya Şişman moderatörlüğünde gerçekleştirilen panelde; TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkan Yardımcısı ve Tezmaksan Makina Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Aydoğdu, Çorum YDO Koordinatörü Tuğba Purtul Kılıç, Anadolu Tersanesi Kalite Direktörü Pelin Y. Mamati ile çelik kaynakçısı Feyzanur Türkoğlu konuşmacı olarak yer aldı.
Tuğba Purtul Kılıç konuşmasında, kadın istihdamı ve kadın girişimciliğinin yalnızca istatistiklerden ibaret olmadığını, üretim kültürünü ve çalışma hayatını dönüştüren bir kalkınma yaklaşımını temsil ettiğini vurguladı.
Ajans tarafından yürütülen çalışmalarla Sungurlu'dan Çorum'a, Merzifon'dan Samsun'a uzanan orta ve yüksek teknoloji üretim hattında kadınların CNC operatörlüğü, robot teknolojileri, plastik enjeksiyon operatörlüğü, kaynakçılık ve mühendislik gibi alanlarda aktif rol almaya başladığı ifade edildi.
SANAYİDE KADINLARIN GÖRÜNÜRLÜĞÜ ARTIYOR
Özellikle Çorum'da makine-metal sanayisi başta olmak üzere farklı sektörlerde gerçekleştirilen kaynakçılık, CNC operatörlüğü ve nitelikli üretim eğitimleri sayesinde kadınların sanayi üretimindeki görünürlüğünün arttığı belirtildi.
Makine imalatı, basınçlı kap üretimi, değirmencilik makineleri, radyatör üretimi ve talaşlı imalat gibi geleneksel olarak erkek egemen sektörlerde kadınların doğrudan üretimin bir parçası haline geldiği aktarıldı.
Kadınların üretime katılımının yalnızca istihdamı artırmakla kalmadığı, aynı zamanda işletmelerde iş güvenliği kültürü, iletişim dili, çalışma disiplini ve çalışan bağlılığı üzerinde de olumlu etkiler oluşturduğu ifade edildi.
DÖRTLÜ SARMAL MODELİYLE GÜÇLÜ İŞ BİRLİĞİ
Panelde kadın girişimciliği ve kadın istihdamında elde edilen başarının arkasında kamu kurumları, özel sektör, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarından oluşan "dörtlü sarmal" iş birliği modelinin bulunduğu vurgulandı.
OKA koordinasyonunda yürütülen çalışmalar kapsamında 50'nin üzerinde paydaşla iş birliği yapılırken, 16 farklı protokol hayata geçirildi. Kadınların sanayi, teknoloji, tarım, turizm, girişimcilik ve kooperatifçilik alanlarında güçlenmesini hedefleyen çalışmalar doğrultusunda 53 proje ve faaliyet gerçekleştirildi, yaklaşık 2 bin 700 kadına ulaşıldı.
SAMSUN'DAKİ BAŞARI HİKÂYELERİ ANLATILDI
Panelde Samsun'da yürütülen Kadın Mühendis Okulu Programı da örnek uygulamalar arasında gösterildi. Halen üçüncü dönem eğitimlerinin devam ettiği program sayesinde genç kadın mühendislerin yalın üretim, süreç iyileştirme ve dijital dönüşüm alanlarında yetkinlik kazandıkları, mezunların ise sanayi işletmeleri ve organize sanayi bölgelerinde istihdam edildiği belirtildi.
Ayrıca Çorum'daki kadın kaynakçı eğitimleri ve Kuzeyin Dijital Yıldızları Programı da bölgedeki başarılı uygulamalar arasında yer aldı.
Kuzeyin Dijital Yıldızları Programı kapsamında kadınların veri analizi ve iş analistliği alanlarında uzmanlaşmaları desteklenirken, dijital ekonomide daha etkin rol almalarının hedeflendiği ifade edildi.
GELECEĞİN MESLEKLERİNDE KADIN VURGUSU
Panelde konuşan TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkan Yardımcısı ve Tezmaksan Makina Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Aydoğdu, kadınların sanayide daha fazla yer almasının Türkiye'nin rekabet gücüne önemli katkı sağlayacağını söyledi.
Anadolu Tersanesi Kalite Direktörü Pelin Y. Mamati ise gemi mühendisliği alanında kadın temsil oranının yüzde 2,5 seviyesinde olduğunu belirterek, sektörde kadın görünürlüğünü artırmaya yönelik çalışmaları anlattı.
Çelik kaynakçısı Feyzanur Türkoğlu da meslek hayatındaki deneyimlerini paylaşarak teknik alanlarda kadınların daha görünür olması gerektiğine dikkat çekti.
Yapay zekâ, otomasyon ve dijital dönüşüm süreçlerinin çalışma hayatını yeniden şekillendirdiği bir dönemde gerçekleştirilen panelde, kadınların geleceğin mesleklerinde daha güçlü yer alabilmeleri için teknik becerilerin yanı sıra cesaret, görünürlük, rol model etkisi ve güçlü iş birliklerinin önemine vurgu yapıldı.
Panel, kadınların üretimden teknolojiye, girişimcilikten karar alma mekanizmalarına kadar her alanda daha görünür olduğu bir geleceğin ortak çalışmalarla mümkün olacağı mesajıyla sona erdi.
