Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hafta tatilinde yapılan çalışmanın ücretlendirilmesine ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, hafta tatiline denk gelen 7,5 saatlik çalışmanın hem hafta tatili hem de fazla mesai hesabına dahil edilmesini “mükerrer ödeme” olarak değerlendirdi. Bir işçinin açtığı alacak davası, fazla mesai ve hafta tatili ücretlerinin nasıl hesaplanacağı konusunda Yargıtay’a taşındı. Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, aynı çalışma süresinin iki ayrı alacak kaleminde tekrar hesaplanamayacağına hükmetti.
KIDEM, İHBAR VE FAZLA MESAİ TALEP ETTİ
Haksız şekilde işten çıkarıldığını öne süren bir kaynak ustası; kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücretlerinin kendisine ödenmesini talep etti. İlk derece mahkemesi işçiyi bazı talepleri yönünden haklı bulurken, dosya daha sonra istinaf ve temyiz süreçlerinden geçti.
YARGITAY'DAN “MÜKERRER ÖDEME” VURGUSU
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin hafta tatili alacağının ayrıca hüküm altına alındığı bir durumda, hafta tatili gününde yapılan ilk 7,5 saatlik çalışmanın bir kez daha fazla çalışma süresine eklenemeyeceğine karar verdi. Kararda, aynı çalışma için hem hafta tatili hem de fazla çalışma alacağı hesaplanmasının çift ödemeye yol açacağı belirtildi.
7,5 SAATLİK SÜRE FAZLA MESAİ HESABINDAN ÇIKARILACAK
Yüksek Mahkeme, hafta tatiline denk gelen günün 7,5 saatlik bölümünün fazla çalışma hesabından çıkarılması gerektiğine hükmetti ve Bölge Adliye Mahkemesi kararını bu yönden bozdu. Karar, hafta tatilinde çalışmanın tamamen karşılıksız kalacağı anlamına gelmiyor. Esas olan, aynı 7,5 saatlik sürenin hem hafta tatili hem de fazla çalışma kalemi altında iki kez hesaplanmaması. Hafta tatili günündeki 7,5 saati aşan çalışmalar ise şartlarına göre fazla çalışma hesabına konu olabiliyor.
MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİRİYOR
Kararın, haftanın yedi günü çalışılan işyerlerindeki işçilik alacağı davalarında fazla çalışma ve hafta tatili ücretlerinin hesaplanmasında emsal niteliğinde değerlendirilmesi bekleniyor.
