Milyonlarca memur ile memur emeklisini kapsayan toplu sözleşme
görüşmelerinde uzlaşma sağlanamayınca yetkili konfederasyon Memur-Sen
sözleşmeyi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşıma kararı aldı.
28 Temmuz’da başlayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümetin
maaş ve aylıklara 2026 ve 2027 yılları için birinci altı ayda yüzde 10,
ikinci altı ayda yüzde 6, üçüncü ve dördüncü altı aylarda yüzde 4
zam yapılmasına ilişkin ilk teklifi karşısında şoke olan ve birleşik
yüzde 88 zam talep eden memur tepkisini alanlarda göstermişti. Eylemleri
memur emeklileri de desteklemişti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yetkili konfederasyon
Memur–Sen temsilcilerine taban aylığa 1.000 TL zam yapılmasını öngören
ikinci teklifi iletti. Kabul edilmeyince hükümet son olarak sadece
birinci yıl zammını yüzde 11 ve yüzde 7 olarak revize etti. Toplu
sözleşme masasında yer alan Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik
Kamu-İş son zam teklifini de yetersiz bularak alanlara çıktı.
Kamu İşveren Heyeti ile masaya oturan konfederasyonlar arasında yasal
süreç içinde uzlaşma sağlanamaması üzerine Memur-Sen sözleşmeyi Kamu
Görevlileri Hakem Kurulu’na götürme kararı aldı.
11 kişiden oluşan kurulda zam kararı oy çokluğu ile alınacak 4688 sayılı Kamu
Görevlileri Sendika ve Toplu Sözleşme Yasası uyarınca hakem heyeti bu
ayın sonuna dek memur ve memur emeklisine 2026 ve 2027 yıllarında
verilecek zam oranını saptayacak. Kurulun kararı kesin ve itiraz
edilemiyor.
Memur konfederasyonları ile 2012 yılından bu yana sürdürülen 7 toplu
sözleşme görüşmelerinin 4’ünde uzlaşma sağlanırken, 3’ünde anlaşma
olmamıştı. Üç toplu sözleşmeyi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu
bağıtlamıştı. Hakem kurulunun kararı sadece 2012 yılı ilk altı ayı
dışında diğer dönemlerin tümünde hükümetin en son önerdiği zam
doğrultusunda oldu. Hükümet 2012 yılının birinci altı ayı için yüzde
3.5 zam teklif ederken, hakem kurulu memura yüzde 4 zam vermişti.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun 8. Dönem Toplu Sözleşmesini de 2026
yılı için hükümetin en son önerdiği gibi maaş ve aylıklarda yüzde 11
ve yüzde 7 oranında, 2027 yılı için ise yüzde 4’er oranında artış
yapılması yönünde bağıtlaması çok yüksek. Belki ilk yıl için bir veya
iki puan ekleyebilir. Aslında kurul üyeleri de memur. Kendi
alacakları zamları da belirlemiş oluyorlar.
4688 sayılı yasa memura grevi yasaklamasından ötürü zam kararlarında
son sözü hükümet veya hakem kurulu söylüyor Memur sendikaları ancak
çeşitli eylemlerle sesini duyurmaya çalışıyor. Yasanın mutlaka günün
koşullarına uygun yenilenmesi gerekiyor.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, düşük zamlı toplu sözleşmeyi imzalayarak sorumluluk almak istemediklerini, bundan ötürü sözleşmeyi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşıma kararı aldıklarını söyledi. Kamuda maaş dengesinin alt üst olduğunu, hükümetten dengeyi sağlayacak zam teklifi gelmediğinden sözleşmeyi imzalamadıklarını bildirdi. Ali Yalçın doğru söylüyor. Lakin, üzerine yapışık “iktidara yakın sendika” etiketinden dolayı açıklamaları kuşku ile karşılanıyor.
Önceki sözleşme dönemlerinde diğer konfederasyonları dışlayıcı tutumu hala belleklerde. Son eylemlerde sendikaların ortak tavır takınması memur adına önemli kazanımdı. Sesleri daha gür çıktı, alanlardan gerekli yerlere mesajlar daha hızlı ulaştı. Umarım, Memur-Sen, 4688 sayılı yasa ellerini, kollarını bağlasa bile bundan böyle mevcut ortaklaşmayı sürdürür. Zira tek başına değil, birlikte kazanılacağı gün gibi aşikar.