YENİ YILDA GELİRLER ARTACAK
2026 yılıyla birlikte milyonlarca çalışanın maaşı zamlanacak. Emekli, memur ve özel sektör çalışanları, ocak ayında enflasyon farkı ve yeni oranlarla birlikte artırılmış gelirlerini alacak. Bu artış, kıdem ve ihbar tazminatlarına da doğrudan yansıyacak.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?
Kıdem tazminatı; işçinin kendi kusuru dışında işten ayrılması, emeklilik, askerlik veya kadın çalışanlar için evlilik nedeniyle işten çıkması durumunda, en az 1 yıl çalışma şartıyla ödeniyor. Tazminat, çalışanın son giydirilmiş brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor ve sadece damga vergisi kesiliyor.
ASGARİ ÜCRETE GÖRE YENİ RAKAMLAR
1 Ocak 2026 itibarıyla maaşların artmasıyla birlikte tazminatlar da yükselecek.
Mevcut durumda asgari ücretliler için yıllık kıdem tazminatı 26.005 TL (damga vergisi sonrası 25.808 TL) seviyesinde bulunuyor.
Asgari ücretin yüzde 28,5 artırılması durumunda: 33.417 TL
Yüzde 35 artış senaryosunda: 35.107 TL olacak.
TAVAN TUTARI DA YÜKSELECEK
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına göre yılda iki kez güncelleniyor. Temmuz 2025’te 53.919 TL olarak belirlenen tavanın, memur maaşlarının yüzde 20 artması halinde Ocak 2026’da 64.703 TL’ye yükselmesi bekleniyor. Bu da yüksek gelirli çalışanların daha fazla tazminat alabilmesi anlamına geliyor.
İHBAR TAZMİNATI HESABI DA DEĞİŞECEK
İhbar tazminatları da brüt maaş üzerinden hesaplandığı için, asgari ücretteki artış bu kalemi de doğrudan etkileyecek.
Örneğin; mevcut brüt asgari ücret 26.005 TL, yüzde 28,5 zamla 33.417 TL’ye çıkarsa, 6 haftalık ihbar tazminatı 39.007 TL’den 50.125 TL’ye yükselecek.
SONUÇ
Yeni yılda maaşlarla birlikte kıdem ve ihbar tazminatları da önemli oranda artacak. Uzmanlara göre tazminatların belirlenmesinde asgari ücretteki artış oranı en kritik etken olacak.