Kademeli emeklilik düzenlemesi, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan milyonlarca çalışanın gündeminde yer almaya devam ediyor. EYT düzenlemesinin ardından sigorta başlangıç tarihindeki kısa süreli fark nedeniyle emeklilik yaşının değişmesi, yeni bir düzenleme talebini beraberinde getirirken, konuya ilişkin yasa teklifi TBMM'ye sunuldu.
MECLİS'E SUNULAN TEKLİF GÜNDEMDE
1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar, emeklilik yaşı ve prim şartlarında değişiklik öngören teklifin yasalaşıp yasalaşmadığını araştırıyor. "Kademeli emeklilik çıktı mı?" ve "Düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek?" soruları gündemde yer alırken, resmî kurumlardan yapılacak açıklamalar takip ediliyor.
ÖNERİLEN KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU
Teklif kapsamında 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar için önerilen yaş ve prim şartları şu şekilde yer aldı:
09.09.1999 - 2000 arası sigorta başlangıcı
Kadın: 43 yaş / 6.400 prim
Erkek: 45 yaş / 6.400 prim
2001 sigorta girişi
Kadın: 44 yaş / 6.475 prim
Erkek: 46 yaş / 6.475 prim
2002 sigorta girişi
Kadın: 45 yaş / 6.550 prim
Erkek: 47 yaş / 6.550 prim
2003 sigorta girişi
Kadın: 46 yaş / 6.625 prim
Erkek: 48 yaş / 6.625 prim
2004 sigorta girişi
Kadın: 47 yaş / 6.700 prim
Erkek: 49 yaş / 6.700 prim
2005 sigorta girişi
Kadın: 48 yaş / 6.775 prim
Erkek: 50 yaş / 6.775 prim
2006 sigorta girişi
Kadın: 49 yaş / 6.850 prim
Erkek: 51 yaş / 6.850 prim
2007 sigorta girişi
Kadın: 50 yaş / 6.925 prim
Erkek: 52 yaş / 6.925 prim
2008 sigorta girişi
Kadın: 51 yaş / 7.000 prim
Erkek: 53 yaş / 7.000 prim
DÜZENLEME HENÜZ YASALAŞMADI
TBMM'ye sunulan teklif kamuoyunda tartışılmaya devam ederken, kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin herhangi bir yasal düzenleme yürürlüğe girmedi. Mevcut durumda teklifin kabul edildiğine ilişkin resmî bir açıklama bulunmuyor.
