9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar kademeli emeklilik bekliyor. Yaş ve prim şartlarının işe giriş tarihine göre değişmesi talep ediliyor.
EYT düzenlemesinin ardından 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların kademeli emeklilik talebi yeniden gündeme geldi. Mali Müşavir Mustafa Genç, mevcut emeklilik şartlarını ve kamuoyundaki beklentiyi değerlendirdi.
9 EYLÜL 1999 SONRASI İÇİN FARKLI ŞARTLAR
Mevcut sistemde 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurması gerekiyor.
Bu grupta ayrıca 7 bin prim günü şartı aranıyor. Bu nedenle sigorta başlangıcı yalnızca bir gün farklı olan çalışanlar arasında emeklilik tarihi açısından uzun yıllara varan farklar oluşabiliyor.
“BİR GÜNLÜK FARK 17 YILA ÇIKIYOR”
Mali Müşavir Mustafa Genç, A Haber’de yaptığı değerlendirmede, EYT düzenlemesi sonrasında 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe giren çalışanlar için güçlü bir kademeli emeklilik beklentisi oluştuğunu söyledi.
Genç, 8 Eylül 1999’da işe giren bir çalışan ile 9 Eylül 1999’da işe giren bir çalışan arasında mevcut sistem nedeniyle yaklaşık 17 yıla ulaşabilen emeklilik farkı oluşabildiğine dikkat çekti.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, emeklilik yaşının ve prim gün şartının sigorta başlangıç tarihine göre basamaklı şekilde belirlenmesini ifade ediyor.
Kamuoyundaki beklentiye göre, işe daha erken başlayanların daha düşük yaş ve prim şartıyla, daha geç başlayanların ise kademeli olarak artan şartlarla emekli olabilmesi talep ediliyor.
KADINLARDA 43, ERKEKLERDE 45 YAŞ TALEBİ
Kademeli emeklilik talebini dile getiren kesimlerin beklentileri arasında yaş sınırının kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaştan başlatılması yer alıyor.
Bu modele göre 1999’dan 2008’e doğru ilerledikçe emeklilik yaşı ve gerekli prim gün sayısının kademeli olarak artırılması isteniyor.
GÖZLER YENİ DÜZENLEMEDE
Kademeli emeklilik konusunda şu an için kesinleşmiş yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor. Ancak EYT sonrası oluşan yaş ve prim farkları nedeniyle konu kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor.
Çalışanların beklentisi, işe giriş tarihine göre daha dengeli bir emeklilik sistemi kurulması yönünde.
