- Taslak düzenleme doğum izinlerini 20–24 haftaya çıkarıyor.
- Bakanlık ortak çalışması ebeveyn izinlerinde kapsamlı değişiklik açıklıyor.
- Doğum izni ebeveyn kavramıyla genişleyip babalara da aktarılabilecek.
- Babalık izni 5 günden 10 güne yükseltilerek destek süresi artacak.
- İşçi annelere memur annelerle eşit süt izni hakkı tanınacak.
- Ücretsiz izin süresi işçiler için 2 yıla çıkarılacak; detaylar kurum duyurusunda.
Aile yılı kapsamında hükümet, çalışanların doğum ve izin haklarını genişleten kapsamlı bir düzenleme hazırlıyor. NTV’nin aktardığı bilgilere göre taslak birçok başlıkta önemli yenilikler içeriyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA KADAR UZAYACAK
Yeni çalışmada doğum izninin 20 ila 24 hafta arasına çıkarılması hedefleniyor. Ayrıca mevzuattaki “anne” ibaresinin “ebeveyn” şeklinde değiştirilmesi gündemde. Böylece doktor onayıyla doğum öncesinden sonrasına aktarılan izin günleri, yalnızca anneye değil babaya da tanınabilecek.
BABALIK İZNİ İKİ KATINA ÇIKARILIYOR
Taslak düzenlemede babalık izni de genişliyor. Hâlihazırda 5 gün olan izin süresinin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Bu sayede babaların doğum sonrası süreçte aileye daha fazla destek verebilmesinin önü açılacak.
SÜT İZNİNDE EŞİTLİK SAĞLANIYOR
Mevcut uygulamada işçi anneler günlük 1,5 saat, memur anneler ise ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanıyor. Bakanlıkların ortak çalışmasıyla işçi annelerin de memurlarla aynı haklara sahip olması ve süt izninde tam eşitlik sağlanması hedefleniyor.
ÜCRETSİZ İZİNDE MEMUR–İŞÇİ MAKASI KAPANIYOR
Bugün işçiler en fazla 6 ay, memurlar ise 2 yıl ücretsiz izin kullanabiliyor. Yeni taslakla işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilmesinin önü açılacak. Böylece ebeveynlerin çocuk bakım sürecinde daha esnek bir planlama yapması mümkün hale gelecek.
