Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı
Mustafa Demir,
kendisinden
önceki başkan
Zihni Şahin'in
seçimlere az bir süre kala
imzaladığı toplu
sözleşmede
belirtilen
artışları,
bunca itiraza
rağmen vermemişti...
İşçilerden büyük bir kısmı,
yargıda itiraz süresini kaçırmamak için
dava da açmıştı...
Demir, direndi...
Yani, "Nuh" dedi de
"Peygamber" demedi...
Son olarak
SAMULAŞ'ta
Büyükşehir Belediyesi
ile Demiryolu-İş Sendikası arasında imzalanan
toplu iş sözleşmesine göre,
işçilere
enflasyon farkı verilecekti...
Demir, buna da direndi...
SAMULAŞ işçileri de
boş durmadı ve
CİMER'e
şikayet yağdırdı...
AK Parti
kurmayları,
seçim öncesinde
Samsun'da böyle bir durumun
yaşanmasını
istemiyordu...
Konu, TBMM  Plan ve Bütçe Komisyonu
Başkanı Dr. Mehmet Muş'a da iletilmişti...
Muş ile Demir ne konuştu,
bilmiyorum ama
işçiler arasında
bu görüşmeye dair
bilgiler yer alıyordu...
Demir de
vatmanlar başta olmak üzere
çalışanların
ücretlerinde
iyileştirme
yapılması gerektiğini biliyordu...
Ama nedense direndi, durdu
ve sonunda "tamam" dedi...
Bugün, Demiryolu-İş Sendikası
ve Türk-İş Genel Başkanı
Ergün Atalay ile
Samsun'da masaya
oturmaya karar verildi...
Mustafa Demir'in
bu olumlu yaklaşımı,
sendika tarafından
işçilere
duyuruldu...
İşçiler sevinç içindeydi...
Bugün masada
pazarlık
falan yok elbette... 
Ücretler iyileştirilecek!..
Demir'in
asgari ücretteki artışlara
bakarak,
enflasyon
farkını
işçilere yansıtması;
güzel bir gelişme...
Milletin derdi,
geçimde...
Mustafa Demir'in
hayatının önemli bir kısmı
ticaretle geçtiği için
yanında çalıştırdığı insanlara karşı
kazancıyla ilişkili olarak
artışlar yapması
normaldir. Çünkü, bu para onun cebinden çıkmaktadır...
Ancak, başında bulunduğu kurum
bir belediyedir...
Demir, "Bol keseden para dağıtsın"
diyen yok ama
başka belediyelerde benzer işleri yapan insanların
aldıklarıyla
başında
bulunduğu
kurumda
çalışanlara
ödenen ücretler
karşılaştırıldığında,
ortaya rakamsal bir haksızlık çıkmaktadır...
Demir,
bu direnmelerine
geçmiş dönemlerden kaynaklanan
mali tablodaki
bozulmaları
neden olarak ileri
sürebilir ama
gidişatın
sorumlusu
işçiler değil ki...
Çalışanın
hakkını vermemek
için bahaneler üretilmesi
işçinin
gözünde
işverene karşı güveni
bitirir
kurumda da verimi düşürür!..
Peygamber Efendimiz,
"İşçinin ücretini
alın teri kurumadan ödeyiniz"
diye boşuna
söylemedi ya!..