banner1365

banner1469

banner1345

banner1473

Çalışırken rapor alanlar dikkat!

banner1475

Yargıtay, milyonlarca işçiyi ilgilendiren önemli bir karara imza attı.

GÜNCEL 10.05.2019, 21:40
Çalışırken rapor alanlar dikkat!
banner1353
banner1375

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2015 yılına kadar aldığı kararlarda, sağlık gerekçesiyle yasada öngörülen süreleri aşan rapor kullanan işçinin iş akdini feshederken ve işçiden savunma alınmasına gerek olmadığı yönünde karar verdi. 2015 yılından sonraki kararlarında savunma alınması gerektiğine hükmederken, Yargıtay 22. Hukuk Dairesiyse öteden beri, böyle bir durumda savunma almadan işçinin işten atılabileceği yönünde kararlar verdiği biliniyordu.

GÖRÜŞ AYRILIĞI GİDERİLDİ

İşçi işveren davalarına bakan iki dairenin kararları arasındaki farklılığı gidermek için bir araya gelen ‘Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu’, oy çokluğuyla, sağlık gerekçesiyle uzun süre rapor kullanan işçilerin işveren tarafından savunma alınmadan işten atılabileceği yönünde karar aldı. Yani görüş ayrılığını, içtihadı birleştirme kararıyla giderilirken, karar dünkü Resmi Gazete’de yayımlandı.

DERHAL FESİH YAPILABİLECEK

Buna göre; Genel Kurulun, işçinin sağlık nedenleriyle bekleme süresini aşan devamsızlığının, bildirim (ihbar) süresine eklenecek 6 haftayı aşması, işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi için yeterli olduğu kanaatine vardığı öğrenildi. Sağlık raporları nedeniyle derhal fesihlerde, işçiden savunma alınması gerekmeyecek.

Yorumlar (0)
banner1474
16°
parçalı az bulutlu
Namaz Vakti 29 Ocak 2020
İmsak 06:14
Güneş 07:42
Öğle 12:53
İkindi 15:29
Akşam 17:54
Yatsı 19:17