banner5

banner9

banner3

banner8

banner10

banner20

8 Maaşa Varan Tazminat Hakkı! Süre Sınırı Bulunuyor...

8 Maaşa Varan Tazminat Hakkı! Süre Sınırı Bulunuyor... Çalışma hayatına yönelik bulunan yasalarda işçi ve işverenlerin korunmasına yönelik birçok madde bulunuyor.

Güncel 11.03.2022, 22:34 11.03.2022, 22:35
280
8 Maaşa Varan Tazminat Hakkı! Süre Sınırı Bulunuyor...
8 Maaşa Varan Tazminat Hakkı! Süre Sınırı Bulunuyor... Çalışma hayatına yönelik bulunan yasalarda işçi ve işverenlerin korunmasına yönelik birçok madde bulunuyor. İhbar tazminatı, kıdem tazminatı, ayrımcılık tazminatı, haklı fesih bu konulardan bazıları. Öte yandan işten çıkartılan çalışanların aynı iş yerinde tekrar çalışma imkanı bulunuyor. Çalışma imkanının bulunmadığı durumlarda 8 maaşa kadar tazminat alabiliyor. Yasalarda işçi korumaya yönelik birçok güvence yer alıyor. Bunlardan biri de, çalışanların işten çıkartıldığı durumda işe geri dönebilme hakları. İşe geri dönemeyen çalışanların ise tazminat hakkı bulunuyor. Ancak tazminat alabilmek için süre sınırına dikkat etmek gerekiyor. EN AZ 30 İŞÇİ GEREKLİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde şu ifadeler yer alıyor: "Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır." Bu maddeye göre, eğer işveren işinize son vermişse mutlaka yasal bir nedeni olması gerekli. Yasal sebebin olmadığı durumda ise çalışanın işe geri dönme hakkı bulunuyor. Bu haktan yararlanmanın koşulları bulunuyor. Örneğin iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi olmalı. Çalışanın iş yeriyle hizmet sözleşmesi yapmış olmak kaydıyla yani sigortalı olarak çalışıyor olması gerekli. Belirli süreli iş sözleşmeleri, iş güvencesi kapsamında olmuyor. Ancak belirli iş sözleşmesi yapılmış olsa da ardı ardına devam ediyorsa (turizm çalışanları gibi) bu defa belirsiz süreli iş sözleşmesi haline gelir ve çalışanların geri dönüş güvencesi bulunur. İşe geri dönebilmek için işçinin, iş yerine 6 ay çalışmış olması gerekiyor. Eğer deneme süresi varsa, bu süre de 6 aylık süreyi kapsar. İşverenin birçok işletmesinin bulunduğu durumda, işletmede çalışan toplam işçi sayısı dikkate alınmalı. İşçinin görev yaptığı yerde 2 kişi bulunuyor ancak toplam şube çalışan sayısı 30 ve fazlasıyla güvence hakkı bulunur. Örnek vermek gerekirse banka şubesinde görev alan çalışan sayısı 10 ise, diğer şubeler de düşünüldüğünde çalışan sayısı 30'u geçer. Kavga eden, kurallara uymayan işçinin çıkarılması haklı gerekçedir. DİKKAT! SÜRE SINIRLI Eğer işten çıkarılmışsanız ve yukarıda belirlenen şartlar da sağlıyorsa 30 günlük süre başlamıştır. Bu süre içerisinde arabulucuya gidebilir ve işe geri dönüş başvurusu yapabilirsiniz. Bu süre hak düşürücü bir süredir, süre dolmuşsa fesih kabul edilmiş sayılır ve dava hakkınız biter. Bu nedenle sınırlı süreye dikkat edilmelidir. Ayrıca arabulucuda sonuç alamadığınız durumda, 2 haftalık süre içinde iş mahkemesine dava açabilirsiniz. 8 MAAŞA VARAN TAZMİNAT HAKKI İşe geri dönüş kararı verilirken mahkeme işçinin çalıştırılmadığı süre için en fazla 4 maaşa kadar boş geçen süre tazminatı hükmeder. Ayrıca işverenin, işe başlatmaması durumunda da tazminata hükmeder. Burada tazminat 8 maaşa kadar çıkar. Dava sonuçlanınca çalışanın 10 gün içinde işverene yazılı başvuru yapması gerekir. Başvurunun ardından işveren bir ay içinde işi vermelidir. Eğer işe başlatmazsa mahkeme tarafından belirlenen tazminatı ödemek zorunda kalır. SAMSUN HABER İLE İLGİLİ İÇERİKLERE GÖZ ATIN.

Yorumlar (0)
12
orta şiddetli yağmur
Namaz Vakti 19 Mayıs 2022
İmsak 03:16
Güneş 05:06
Öğle 12:36
İkindi 16:33
Akşam 19:57
Yatsı 21:38
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 37 81
2. Fenerbahçe 37 70
3. Konyaspor 37 67
4. Başakşehir 37 62
5. Alanyaspor 37 61
6. Beşiktaş 37 58
7. Antalyaspor 37 58
8. Karagümrük 37 57
9. Adana Demirspor 37 52
10. Sivasspor 37 51
11. Galatasaray 37 51
12. Kasımpaşa 37 50
13. Hatayspor 37 50
14. Kayserispor 37 47
15. Giresunspor 37 45
16. Gaziantep FK 37 43
17. Rizespor 37 36
18. Altay 37 34
19. Göztepe 37 28
20. Ö.K Yeni Malatya 37 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 35 67
2. Ümraniye 35 67
3. Bandırmaspor 35 61
4. İstanbulspor 35 59
5. Erzurumspor 35 58
6. Eyüpspor 35 54
7. Manisa Futbol Kulübü 36 49
8. Tuzlaspor 35 49
9. Samsunspor 35 48
10. Gençlerbirliği 35 48
11. Keçiörengücü 35 48
12. Boluspor 35 47
13. Denizlispor 35 46
14. Altınordu 35 45
15. Adanaspor 35 45
16. Bursaspor 35 41
17. Kocaelispor 35 41
18. Menemen Belediyespor 35 38
19. Balıkesirspor 35 12
Takımlar O P
1. M.City 37 90
2. Liverpool 37 89
3. Chelsea 36 70
4. Tottenham 37 68
5. Arsenal 37 66
6. M. United 37 58
7. West Ham United 37 56
8. Wolverhampton Wanderers 37 51
9. Leicester City 36 48
10. Brighton 37 48
11. Brentford 37 46
12. Newcastle 37 46
13. Crystal Palace 36 45
14. Aston Villa 36 44
15. Southampton 37 40
16. Everton 36 36
17. Leeds United 37 35
18. Burnley 36 34
19. Watford 37 23
20. Norwich City 37 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 37 85
2. Barcelona 37 73
3. Atletico Madrid 37 68
4. Sevilla 37 67
5. Real Betis 37 64
6. Real Sociedad 37 62
7. Villarreal 37 56
8. Athletic Bilbao 37 55
9. Osasuna 37 47
10. Celta Vigo 37 46
11. Valencia 37 45
12. Rayo Vallecano 37 42
13. Espanyol 37 41
14. Getafe 37 39
15. Elche 37 39
16. Granada 37 37
17. Mallorca 37 36
18. Cadiz 37 36
19. Levante 37 32
20. Deportivo Alaves 37 31