Aynı iş yerinde çalıştığı eşine yaklaşmama cezası aldı
İzmir’de, aynı iş yerinde çalışan eşine 200 metre yaklaşmamasına yönelik aile mahkemesince verilen tedbir kararı sonrası işe devamsızlık nedeniyle iş akdi feshedilen işçi, kıdem ve ihbar tazminatı için yargıya gitti. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 3 gün üst üste izinsiz ve mazeretsiz olarak işe gelmediği gerekçesiyle iş akdinin haklı olarak feshedildiğine hükmetti. Devreye giren Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, davacının tutanak ile tespit olunan tarihlerde iş yerinde olmamasının işçi yönünden haklı ve zorlayıcı nitelikte bir sebebe dayandığına kanaat getirerek mahkeme kararını bozdu.