Türkiye’de milyonlarca ev kadını, anne ve Bağ-Kur sigortalısının yakından takip ettiği sosyal güvenlik düzenlemelerinde gözler atılacak yeni adımlara çevrildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından daha önce açıklanan çalışmalar kapsamında ev kadınlarına prim desteği verilmesi, bazı Bağ-Kur sigortalılarının prim gün şartının düşürülmesi ve kadınların emekliliğine yönelik yeni modeller üzerinde duruluyor. Ancak 25 Eylül 2026 itibarıyla söz konusu başlıkların tamamını kapsayan yeni bir düzenleme henüz yürürlüğe girmiş değil.
EV KADINLARININ PRİMİNİN ÜÇTE BİRİ DEVLETTEN
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan daha önce yaptığı açıklamada, ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta kapsamında ödeyeceği primlerin üçte birinin devlet tarafından karşılanmasına yönelik çalışma yürütüldüğünü belirtmişti. Planlanan sistemin hayata geçirilmesi halinde ev kadınlarının sosyal güvenlik sistemine daha düşük prim yüküyle dahil olması ve kendi emeklilik haklarını oluşturabilmesi amaçlanıyor.
DÜZENLEME HENÜZ YASALAŞMADI
Prim desteğine ilişkin çalışma kamuoyunda uzun süredir gündemde olsa da başvuru tarihi, kesin kapsam ve uygulama şartları henüz yasayla belirlenmiş değil. Nisan 2026 tarihli bir TBMM yazılı soru önergesinde de ev kadınlarına yönelik prim desteğinin o tarih itibarıyla yasal zemine kavuşmadığı ve uygulama takviminin netleşmediği gündeme getirildi.
BAĞ-KUR'DA 7.200 GÜN ÇALIŞMASI SÜRÜYOR
Sosyal güvenlik reformunun bir diğer önemli başlığı ise Bağ-Kur sigortalıları için emeklilikte aranan prim gün sayısının bazı gruplarda 9 binden 7 bin 200 güne indirilmesi. Bakan Işıkhan daha önce bu konuda çalışmaların sürdüğünü açıklamıştı. Ancak 25 Eylül 2026 itibarıyla genel bir 7.200 gün uygulaması yürürlüğe girmiş değil. TBMM tutanaklarında da konu 2026 yılı içerisinde gündeme getirilmeye devam etti.
ANNELERE ERKEN EMEKLİLİK FORMÜLÜ GÜNDEMDE
Çocuk sahibi kadınlara yönelik yaş indirimi veya yıpranma benzeri modeller de kamuoyunda tartışılan başlıklar arasında bulunuyor. Bu konuda çeşitli formüller gündeme gelse de çocuk sayısına göre otomatik yaş indirimi sağlayan yeni ve genel bir uygulama henüz yürürlüğe girmiş değil.
EYT'Yİ KAÇIRANLARA KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI?
9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan vatandaşlara yönelik “kademeli emeklilik” talepleri de gündemde bulunuyor. Ancak EYT kapsamını genişleten veya 1999 sonrası sigorta girişlilere yeni bir kademeli emeklilik hakkı tanıyan kesinleşmiş bir düzenleme şu aşamada bulunmuyor. Kamuoyunda dile getirilen 7 bin-7 bin 200 prim günü, 20-25 yıllık sigortalılık süresi ve yaş kademesi gibi modeller ise öneri ve değerlendirme niteliği taşıyor.
EYT İLE AYNI ŞEY DEĞİL
Ev kadınlarına yönelik prim desteğinin “EYT’den yararlanma” şeklinde değerlendirilmemesi gerekiyor. Planlanan destek, ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin bir bölümünün devlet tarafından karşılanmasını amaçlıyor. EYT ise 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanların yaş şartına ilişkin ayrı bir yasal düzenlemeyi ifade ediyor.
GÖZLER YENİ YASAL DÜZENLEMEDE
Ev kadınlarına prim desteği, Bağ-Kur prim eşitlemesi ve kadınların emeklilik şartlarına ilişkin başlıkların nasıl uygulanacağı ancak hazırlanacak kanuni düzenlemelerin kapsamı ve Resmî Gazete’de yayımlanacak hükümlerle kesinleşecek.
