Emekli olduktan sonra iş hayatından ayrılmayan vatandaşların sigorta statüsü, sağlık raporu aldıklarında SGK’dan ödeme alıp alamayacaklarını doğrudan etkiliyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, özellikle emekli aylığını almaya devam ederek özel sektörde çalışanların hastalık nedeniyle aldıkları raporlarda dikkat etmeleri gereken önemli bir ayrıntı bulunuyor.
EMEKLİ MAAŞINI ALMAYA DEVAM EDENLER DİKKAT
İlk sigortalılık başlangıcı Ekim 2008 öncesine dayanan ve emeklilik sonrasında özel sektörde çalışmaya devam edenler için iki farklı çalışma yöntemi bulunuyor.
Emekliler, aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi normal sigortalı olarak çalışabildiği gibi emekli maaşlarını almaya devam edip SGDP kapsamında da çalışabiliyor.
Ancak tercih edilen sigorta statüsü, rapor parası konusunda önemli bir fark ortaya çıkarıyor.
HASTALIK RAPORUNDA ÖDEME YAPILMIYOR
Emekli aylığını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışanlara genel hastalıklar nedeniyle düzenlenen istirahat raporları için geçici iş göremezlik ödeneği verilmiyor.
Grip, soğuk algınlığı veya diğer genel hastalıklar nedeniyle rapor alan SGDP’li çalışan emekliler, bu süre için SGK’dan rapor parası alamıyor. Analık nedeniyle düzenlenen raporlarda da SGDP kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği hakkı doğmuyor.
MAAŞINI KESTİRENLERDE DURUM FARKLI
Emekli aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi şekilde yeniden çalışmaya başlayanlarda ise uygulama değişiyor.
Gerekli sigortalılık ve prim şartlarını yerine getiren kişiler, hastalık nedeniyle düzenlenen sağlık raporlarında geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor. Hastalık halinde ödeme, mevzuattaki şartların sağlanması durumunda raporun üçüncü gününden itibaren hesaplanıyor.
İŞ KAZASINDA ÖNEMLİ İSTİSNA
SGDP kapsamında çalışan emeklilerin hastalık raporlarında ödeme alamaması, iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsamıyor.
Çalışan emeklinin iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması halinde geçici iş göremezlik ödeneği hakkı doğabiliyor. Olayın SGK tarafından iş kazası veya meslek hastalığı kapsamında değerlendirilmesi halinde ödeme ilk günden itibaren yapılabiliyor.
BAĞ-KUR EMEKLİLERİNDE UYGULAMA DEĞİŞİYOR
Kendi işini sürdüren veya şirket ortaklığı bulunan Bağ-Kur emeklileri de emekli aylıkları kesilmeden ticari faaliyetlerine devam edebiliyor.
Ancak ticari faaliyetin sürdürülmesi tek başına hastalık raporu nedeniyle ödeme alınabileceği anlamına gelmiyor. Rapor parası hakkının belirlenmesinde kişinin sigortalılık statüsü ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınıyor.
MALULLÜK AYLIĞI ALANLAR İÇİN FARKLI KURAL
Malullük aylığı alanlarda ise farklı hükümler uygulanıyor. Malullük aylığı alan kişiler, maaşlarını kestirmeden SGDP kapsamında çalışamıyor.
Malullük aylığını kestirerek normal sigortalı statüsünde yeniden çalışmaya başlayan kişiler ise gerekli şartları sağlamaları durumunda hastalık nedeniyle aldıkları raporlarda üçüncü günden, iş kazalarında ise ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİ KONTROL EDİN
Çalışan emekliler açısından en önemli noktalardan biri de işe giriş bildirgesindeki sigorta kolu olarak öne çıkıyor.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, emeklilerin işe giriş bildirgelerinde hangi sigorta koluna tabi gösterildiklerini kontrol etmeleri gerektiğine dikkat çekti. Emekli maaşını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışanlarla aylığını kestirip normal sigortalı statüsünde çalışanların rapor parası hakları aynı şekilde uygulanmıyor.
Bu nedenle emeklilik sonrasında çalışmaya devam edenlerin sigorta statülerini ve raporun hangi nedenle düzenlendiğini kontrol etmeleri önem taşıyor.
