6 YIL BOYUNCA EKSİK PRİM
Dava konusu olayda, emeklilik sonrası bir iş yerinde 6 yıl çalışan bir boyacı ustası, sigorta primlerinin bazı dönemlerde yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını tespit etti. Gerçek çalışma süresi ve kazancının belirlenmesi için yargıya başvuran işçi, ilk derece mahkemesinde haklı bulundu.
İSTİNAFIN KARARI BOZULDU
Dosyayı inceleyen İstinaf Mahkemesi ise “Zaten emekli maaşı alıyor, davanın sonucu maaşını artırmayacak” gerekçesiyle davayı reddetti. Ancak Yargıtay, bu değerlendirmeyi yerinde bulmayarak kararı bozdu ve işçinin hukuki yararının bulunduğunu açıkça ortaya koydu.
SİGORTA SADECE EMEKLİ MAAŞI DEĞİL
Yargıtay kararında, sigorta primlerinin yalnızca emekli aylığını etkilemediğine vurgu yapıldı. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında prim gün sayısının kritik rol oynadığı, ayrıca kıdem ve ihbar tazminatlarının da gerçek çalışma süresine göre hesaplanması gerektiği belirtildi.
KAYIT DIŞI ÇALIŞMAYA NET MESAJ
Yüksek mahkeme, yargı yoluyla kayıt dışı çalışmanın kabul edilemeyeceğini belirterek, eksik prim uygulamalarına karşı net bir tavır ortaya koydu.
EMEKLİ ÇALIŞANLAR İÇİN YENİ HAKLAR
Kararla birlikte emekli olup çalışmaya devam eden kişilerin de sigorta primleri açısından hak sahibi olduğu bir kez daha tescillenmiş oldu. Eksik prim bildirimi yapılan çalışanların dava açarak hem eksik günlerini tamamlatabileceği hem de tazminatlarını gerçek çalışma süreleri üzerinden talep edebileceği vurgulandı.