Yeni Parti Samsun Milletvekili Op. Dr. Murat Çan, Atakum Belediyesi'nde yaklaşık 25 işçinin işten çıkarılmasına tepki gösterdi. İşçilerin haklarının korunması gerektiğini vurgulayan Çan, “Bir kişinin hakkının bile yenilmesi bizim için itiraz etmeye yeterlidir” diyerek belediye yönetimine kararların gerekçelerini açıklama çağrısında bulundu.
“BİR KİŞİNİN HAKKININ BİLE YENİLMESİ İTİRAZIMIZ İÇİN YETERLİ”
Atakum Belediyesi'nde maaşlarını alamadıkları gerekçesiyle eylem yapan ve ardından açlık grevine başlayan işçileri iki kez ziyaret ettiklerini belirten Murat Çan, işten çıkarmalara ilişkin tutumlarının değişmediğini söyledi.
Yaklaşık 25 emekçinin işten çıkarılmasına dikkat çeken Çan, “O dönemde tavrımızı net bir şekilde ortaya koyduk. Bu tavrımızdan geri adım atmış değiliz. Her hâlükârda yaklaşık 25 emekçi kardeşimizden bahsediyoruz. Bir kişinin hakkının bile yenilmesi bizim için itiraz etmeye yeterlidir. Burada bir yanlışlığın olduğu aşikâr” ifadelerini kullandı.
“PARTİ YÖNETİMİ BİLGİLENDİRİLMEDEN BU KARAR ALINAMAZ”
Belediye yönetiminin işten çıkarma kararı öncesinde parti teşkilatını bilgilendirmesi gerektiğini savunan Çan, kararın parti üst yönetimine ve il örgütüne danışılmadan alınmasını eleştirdi.
Çan, “Partimize mensup bir belediyenin, partimizin Merkez Yönetim Kuruluna, il örgütüne, il başkanına ve ilde bulunan üst düzey yöneticilerine bilgi vermeden, kendi haklılığını kamuoyuna doyurucu bir şekilde açıklamadan böyle bir yola girmesini kabul etmemiz mümkün değil” dedi.
“İŞTEN ÇIKARMALARI MEŞRU KILMAYA YETMEZ”
İşten çıkarmaların parti içindeki seçim süreçleriyle ilişkilendirilmesine de karşı çıkan Çan, bu tür değerlendirmelerin kararları haklı göstermeye yeterli olmayacağını belirtti.
İşten çıkarmaların ancak hukuki gerekçelerle açıklanabileceğini dile getiren Çan, gerekli inceleme ve soruşturmalar yapılmadan alınan kararların doğru olmadığını savundu.
EYLEMLER VE İŞÇİLERİN HAKLARI AYRI DEĞERLENDİRİLMELİ
İşçilerin eylem biçimleri ve sosyal medya paylaşımları üzerinden yürütülen tartışmalara değinen Murat Çan, çalışanların haklarının bu konulardan bağımsız ele alınması gerektiğini söyledi.
Çan, “Eylemi gerçekleştirenlerin eylem yöntemleri, takındıkları tavırlar ve sosyal medya paylaşımları üzerinden yürütülen tartışmalarla emekçilerimizin haklarını önemsemek arasında net bir ayrım yapmak gerekir” ifadelerini kullandı.
PARTİ ÜST YÖNETİMİ BİLGİLENDİRİLDİ
Yaşanan gelişmeleri kendi sorumluluk alanı kapsamında parti yönetimine aktardığını belirten Çan, il başkanıyla birlikte üst yönetimi bilgilendirdiklerini ifade etti.
Çan, “Konunun her gün medyaya yansıyan boyutuyla ilgili, kendi sorumluluk alanım çerçevesinde benden daha üst makamlara bildiklerimi izah etmeye ve raporlamaya gayret ettim” dedi.
“İŞTEN ÇIKARILAN ARKADAŞLARIMIZI ZİYARET EDEMEDİM”
İşten çıkarılan çalışanlarla henüz görüşemediğini de dile getiren Çan, bunu kendi açısından bir eksiklik olarak değerlendirdi.
Çan, “Benim burada yaptığım eksiklik, işten çıkarılan arkadaşlarımızı ziyaret ederek kendileriyle sohbet edememiş olmamdır” diye konuştu.
Atakum Belediyesi'ndeki işten çıkarmalarla ilgili tartışmalar sürerken, Murat Çan'ın açıklamaları belediye yönetiminin kararlarının gerekçelerini ve parti içindeki bilgilendirme sürecini yeniden gündeme taşıdı.
Samsun'a dev yatırım! 1200 kişiye istihdam sağlanacak
Samsunlular dikkat! Son tarih 30 Kasım, ödemeyene zam var
DAHA FAZLA SAMSUN HABERİ İÇİN TIKLAYINIZ
