- Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026’da hayata geçirilmesi planlanıyor.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yasal düzenleme hazırlıyor.
- Çalışan ve işverenden yüzde 3’er kesinti öngörülüyor.
- Vatandaşa etkisi: emeklilikte düzenli ek gelir sağlanması hedefleniyor.
- Takip/sonraki adım: TBMM sürecinin ardından sistem yürürlüğe girecek.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; ayrıntılar Samsun Gazetesi’nde.
ÜÇLÜ KATKIYLA YENİ MODEL
Çalışanların emeklilik döneminde yalnızca mevcut maaşa bağlı kalmaması için planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), uzun vadeli birikimi esas alan yeni bir sosyal güvenlik modeli olarak gündeme geldi.
Sistem, çalışan, işveren ve devletin ortak katkısıyla oluşturulacak fonlara dayanacak. Amaç, çalışma hayatı boyunca biriken tutarların emeklilikte düzenli ek gelire dönüşmesi ve yaşam standardının korunması.
MAAŞTAN KESİNTİ, DEVLETTEN DESTEK
Yeni modelde çalışanların brüt maaşından belirli bir oran kesilecek, işveren de aynı tutarda katkı sağlayacak. Devlet ise birikime ek destek vererek fonun büyümesini teşvik edecek.
Toplanan paralar profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve uzun vadede yatırım getirisiyle artırılacak. TES, mevcut bireysel emeklilik sistemiyle birlikte çalışarak emeklilik gelirlerini güçlendirmeyi hedefliyor.
2026’DA HAYATA GEÇMESİ PLANLANIYOR
Orta Vadeli Program’da yer alan hedeflere göre sistemin 2026 yılı içinde uygulamaya alınması öngörülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yasal düzenleme ve teknik altyapı çalışmalarını sürdürdüğü belirtiliyor. TBMM sürecinin tamamlanmasının ardından TES’in resmen yürürlüğe girmesi bekleniyor.
SİSTEMDE KALMA SÜRESİ UZUN OLACAK
Yeni modelin mevcut otomatik bireysel emeklilikten farklı olarak tüm çalışanları kapsaması planlanıyor. Taslak çalışmalarda sistemde en az 10 yıl kalma şartı üzerinde durulurken, erken çıkış imkanlarının ciddi şekilde sınırlandırılması öngörülüyor. Katılımın zorunlu olup olmayacağı ise henüz netleşmiş değil.
YÜZDE 3 ÇALIŞAN, YÜZDE 3 İŞVEREN KATKISI
Taslak modele göre çalışanın maaşından yüzde 3 kesinti yapılacak, işveren de aynı oranda katkı sunacak. Devlet ise toplam birikimin yüzde 30’u oranında destek sağlayacak. Bu sayede uzun vadede yüksek tutarlı emeklilik fonlarının oluşması amaçlanıyor.
EMEKLİLİKTE DÜZENLİ EK GELİR
TES’te biriken tutarlara erişim, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun emeklilik şartlarına bağlanacak. Emeklilikte biriken para tek seferde değil, düzenli aylık ödeme şeklinde verilecek ve mevcut emekli maaşına ek gelir sağlayacak.
ÇİFT KESİNTİ OLMAYACAK
Sistem yürürlüğe girdiğinde otomatik bireysel emeklilik uygulaması TES yapısına entegre edilecek. Böylece çalışan maaşından iki ayrı kesinti yapılmayacak, tek bir katkı sistemi uygulanacak.
İŞ DEĞİŞTİRENİN BİRİKİMİ KORUNACAK
Çalışan iş değiştirdiğinde birikimi korunacak ve yeni işverene aktarılabilecek. Sistem bu sayede sıfırlanmayacak, birikimler kesintisiz devam edecek.
KAMU ÇALIŞANLARI DA KAPSAMDA
Yeni model yalnızca özel sektör çalışanlarını değil, kamu personelini de kapsayacak. Öğretmen, doktor, polis ve diğer kamu çalışanları da TES’e dahil edilecek. Devletin kamuda hem işveren payını hem de katkı desteğini sürdürmesi planlanıyor.
MAAŞTAN YAPILACAK KESİNTİ TUTARLARI
Mevcut hesaplamalara göre sistem devreye girdiğinde asgari ücret düzeyinde çalışanlardan aylık yaklaşık bin lira civarında kesinti yapılması, orta gelir grubunda bu tutarın daha da yükselmesi, memurlarda ise iki bin liraya yaklaşması bekleniyor.
Devlet katkısıyla birlikte bu tutarların uzun vadede önemli bir emeklilik fonuna dönüşmesi hedefleniyor.
