Milyonlarca kamu çalışanını yakından ilgilendiren maaş düzenlemesi için yeni bir süreç başlıyor. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında memurların, sözleşmeli personelin ve kamu işçilerinin ücret sistemlerinin yeniden değerlendirilmesi planlanıyor. Yeni modelde çalışanların unvanlarının yanı sıra yaptıkları işin zorluk derecesi, yetki ve sorumluluk düzeyleri de dikkate alınacak. Maaşlarda yapılacak değişikliklerin miktarı ve uygulama tarihi ise henüz netleşmedi.
5,4 MİLYON KAMU ÇALIŞANINI İLGİLENDİRİYOR
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda kamu personelinin ücretlendirme sistemine ilişkin yeni hedefler yer aldı. Programdaki verilere göre Türkiye'de yaklaşık 5 milyon 400 bin kamu personeli görev yapıyor. Kamuda çalışanların 3 milyon 582 binini kadrolu personel, 1 milyon 267 binden fazlasını kamu işçileri oluşturuyor. Ayrıca yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ile farklı statülerde istihdam edilen 148 bin çalışan bulunuyor.
MEMUR MAAŞLARINDA YENİ HESAPLAMA SİSTEMİ
Yeni düzenlemeyle birlikte kamu çalışanlarının maaşlarının belirlenmesinde kullanılan mevcut sistemin sadeleştirilmesi hedefleniyor. Farklı statülerde görev yapan personelin ücretlendirme esasları yeniden incelenecek. Yeni sistemde yalnızca çalışanların unvanları değil, yaptıkları işin niteliği, zorluk derecesi, sahip oldukları yetkiler ve üstlendikleri sorumluluklar da dikkate alınacak. Böylece görev ve sorumluluk esasına dayalı daha sade bir ücret yapısı oluşturulması amaçlanıyor.
MAAŞ FARKLILIKLARI YENİDEN DEĞERLENDİRİLECEK
Mevcut uygulamada kadrolu memurlar, sözleşmeli personel ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuat hükümlerine göre belirleniyor. Bu durum, kamu kurumlarında farklı istihdam statülerine bağlı ücretlendirme sistemlerinin ortaya çıkmasına neden oluyor. 2027 yılı programında yer alan hedef doğrultusunda söz konusu sistemlerin analiz edilmesi ve ücret yapısının yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
KARİYER MESLEKLER İÇİN DE DEĞİŞİKLİK GÜNDEMDE
Yeni çalışma yalnızca maaşlarla sınırlı kalmayacak. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme şartlarına ilişkin mevzuatın da gözden geçirilmesi hedefleniyor. Yapılacak düzenlemelerle nitelikli ve deneyimli personelin kamuda görev yapmaya devam etmesinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.
DÖRT KURUM ORTAK ÇALIŞMA YÜRÜTECEK
Yeni ücret sistemine yönelik hazırlıklar Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda gerçekleştirilecek. Çalışmalara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı da katkı sağlayacak. Kurumların, mevcut ücret sistemlerini analiz ederek yeni modele ilişkin çalışmalar yürütmesi bekleniyor.
MEMUR MAAŞLARI NE ZAMAN DEĞİŞECEK?
Milyonlarca kamu çalışanının merak ettiği yeni maaş sistemine ilişkin henüz kesin bir uygulama takvimi açıklanmadı. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda ücret sisteminin yeniden düzenlenmesi hedefi yer alsa da maaşlarda ne kadar artış veya değişiklik yapılacağı belli değil. Düzenlemenin ayrıntılarının ilgili kurumların hazırlayacağı çalışmaların ardından netleşmesi bekleniyor.
